Pieprasīt virsstundu algu ne vienmēr ir grūti, un jūsu veiktās darbības parasti ir ļoti atkarīgas no jūsu dzīvesvietas un uzņēmuma, kurā strādājat. Pirmais solis, ko parasti varat veikt, ir norādīt savam darba devējam, ka esat strādājis virsstundas, un pieprasīt samaksu, vai arī norādīt uz problēmām, kas saistītas ar iepriekšējām neapmaksātām virsstundām. Ja jūsu darba devējs nevēlas jums maksāt par jūsu virsstundu darbu, jūsu rīcība lielā mērā būs atkarīga no tās valsts vai reģiona likumiem, kurā dzīvojat. Pieņemot, ka atrodaties valstī, kurā ir spēkā likumi par virsstundu algām, parasti varat vērsties reģionālajā vai valsts aģentūrā par godīgu darba praksi un, iespējams, celt civilprasību pret savu darba devēju par neizmaksātām algām.
Virsstundu algas parasti tiek definētas kā samaksa, kas pārsniedz standarta laiku, kas personai ir paredzēts strādāt noteiktā laika periodā. Piemēram, ASV par virsstundām parasti uzskata jebkuru nostrādāto laiku, kas pārsniedz 40 stundas katrā darba nedēļā. Dažādos ASV štatos var būt arī likumi par to, cik stundu var strādāt katru dienu vai cik dienu skaitu nedēļā var nostrādāt, neradot arī virsstundas. Virsstundu algas ASV garantē federālie likumi kā jūsu parastā alga plus papildu 50% no jūsu parastās algas par katru nostrādāto virsstundu stundu.
Pirmais solis, kas parasti jāveic, lai pieprasītu virsstundu algu, ir paziņot darba devējam par virsstundām. Jums arī jāpārliecinās, ka jums ir tiesības uz virsstundu samaksu, jo noteiktas pozīcijas ir juridiski atbrīvotas no virsstundu noteikumiem. Ja uzņēmums, kurā strādājat, nav jums pienācīgi samaksājis par nostrādātajām virsstundām, jums vispirms jāpārliecinās, vai uzņēmums ir informēts par situāciju, lai jūs varētu novērst visas pārrakstīšanās kļūdas, kas varētu būt pieļautas. Kad tas būs izdarīts, ja jūsu darba devējs jums nemaksās virsstundu algu, iespējams, vēlēsities konsultēties ar juristu vai līdzīgu juristu.
Lai gan ASV virsstundu likumi ir diezgan vienkārši, ne visās valstīs ir šādi likumi, tāpēc jums jāzina, kā virsstundu un virsstundu algas tiek regulētas jūsu reģionā. ASV jums jākonsultējas arī ar juristu, kurš pārzina jūsu valsts virsstundu likumus, jo dažos štatos var būt citi noteikumi, kas pārsniedz federālo darba likumu garantijas. Jūs parasti sākat, iesniedzot virsstundu algas prasību savam darba devējam un štatam vai federālajam Darba departamentam.
ASV jums parasti ir līdz diviem gadiem no brīža, kad jums bija jāmaksā virsstundu alga un tā netika izmaksāta, lai iesniegtu šādu prasību. Ir dažas situācijas, piemēram, ja darba devējs apzināti pārkāpis likumus, lai izvairītos no virsstundu apmaksas, kurās jums ir līdz trīs gadiem, lai iesniegtu šādu prasību. Šāda veida prasībai nepieciešamos dokumentus var iegūt Darba departamentā, un jurists var palīdzēt pareizi aizpildīt un iesniegt dokumentus, kā arī palīdzēt veikt visas turpmākās darbības, kas var būt nepieciešamas.