Kā izveidot zaudējumu novēršanas programmu?

Galvenais veids, kā izveidot iekšējo zaudējumu novēršanas programmu, ir uzsākt darbinieku iepriekšējas pārbaudes procesu. Piemēram, darba pieteikumā iekļaujiet atrunu, kas brīdina pretendentus, ka veiksiet iepriekšējās darbības pārbaudi. Iepriekšējās darbības pārbaude ļauj darba devējiem meklēt sodāmības reģistrus, iegūt kredītvēsturi un sazināties ar iepriekšējiem pieteikuma iesniedzēja darba devējiem. Šāda līmeņa pētījumu veikšana palīdz identificēt darbiniekus, kuriem var būt lielāks risks zagt no uzņēmuma.

Otrkārt, kā daļu no savas zaudējumu novēršanas programmas izveidojiet darbiniekiem rakstisku politiku. Piemēram, polisē varat ierakstīt, ka gadījumā, ja veikalā notikusi zādzība — vai tā būtu no kases aparāta, vai preces uz grīdas —, jūs veiksiet melu detektora vai poligrāfa pārbaudi. Jūsu izveidotajā politikā var būt arī norādīts, ka jūs izvirzīsit apsūdzību, ja poligrāfa vai video sistēma konstatēs zādzību vai palīdzību zādzībā no darbinieka puses.

Visbeidzot, ja jūsu veikals nodarbojas ar kases aparātiem, jums ir jābūt kases uzskaites politikai. Piemēram, vadītājam ir jābūt atbildīgam par kases skaitīšanu kopā ar darbinieku, kad darbinieks turpina darbu un nokāpj no grīdas. Šis skaitlis jāsaskaņo ar kases čekiem, lai pārliecinātos, ka čekos esošā nauda atbilst kasē esošajai naudai. Tā kā ir vairāki veidi, kā kasieri var nozagt skaidru naudu un pēc maiņas nezaudēt kases atlikumu, šajā gadījumā palīdz videonovērošanas politika. Izmantojot šo darbību kombināciju, varat ieviest zaudējumu novēršanas programmu, lai ierobežotu zaudējumu un zādzību apjomu jūsu uzņēmumā.

SmartAsset.