Katra cilvēka definīcija par “labāko” darbaspēku ir atkarīga no tā, ko viņš vai viņa vērtē visaugstāk savā karjerā, un biroja administrācijas darbi neatšķiras. Lai izvēlētos labāko biroja administrācijas karjeru, ir jāatrod darbs, kas piedāvā visvairāk no tā, ko meklējat darbā, neatkarīgi no tā, vai tā ir liela alga, veselības pabalsti, elastīgs darba laiks, izaugsmes iespēja vai to kombinācija.
Lielākajai daļai cilvēku ērta alga ir viena no augstākajām īpašībām, kuras viņi novērtē darbā. Salīdzinot ar citām profesijām, biroja administrācijas karjera parasti netiek uzskatīta par vienu no vislabāk apmaksātajām darbavietām. Tomēr biroja administrācijas karjera, kas ir saistīta ar augstu atbildības līmeni un ir daļa no augsti apmaksātas korporācijas vai valdības departamenta, parasti piedāvā augstāku algu un labākus ieguvumus nekā citas karjeras biroja administrācijā. Piemēram, biroja administrācijas darbs federālajā vai štata valdībā parasti maksā vairāk un piedāvā labākus ieguvumus nekā biroja administratora darbs privātajā sektorā. Tāpat lielas un cienījamas korporācijas parasti maksā lielākas algas un piedāvā labākas priekšrocības nekā mazas vai bezpeļņas organizācijas.
Papildus algai un pabalstiem vecāki īpaši bieži novērtē elastīgu darba laiku karjerā, kas varētu nozīmēt iespēju pašiem noteikt savu darba laiku, strādāt no mājām vai laiku pa laikam atstāt biroju uz starpposmu, kad rodas ģimenes vajadzības. Labākā biroja administrācijas karjera tiem, kam ir šīs prioritātes, būtu tāldarbs vai attālināts darbs. Piemēram, administratīvo amatu, kas ietver daudz dokumentu, ko varētu paņemt līdzi mājās, varētu salīdzināt ar reģistratūras darbinieka vai klientu apkalpošanas pārstāvja amatu. Turklāt tāds amats kā izpildvaras asistents, kas ietver ciešu sadarbību ar vienu no organizācijas galvenajiem lēmumu pieņēmējiem, visticamāk, piedāvās elastīgu darba laiku pēc vadītāja ieskatiem.
Tiem, kurus interesē biroja administrācijas karjera, kurā ir kur mācīties un apgūt jaunas prasmes, starta uzņēmums ar dažiem darbiniekiem ir labākā vieta, kur pieteikties. Jaunizveidotajos uzņēmumos administratīvos amatos bieži vien ir vajadzīgs profesionāls profesionāls, kurš var veikt ar administratīvu nesaistītus pienākumus ārpus tipiskā administratora amata apraksta. Tā kā administrators jaunizveidotā uzņēmumā pakāpeniski uzņemas vairāk pienākumu un mācās darbā, viņš vai viņa pēc tam var izmantot šīs prasmes, lai paaugstinātu amatā uzņēmumā vai pārnestu uz citu amatu ārpus organizācijas.