Lielākā daļa cilvēku vismaz vienu reizi mūžā tiks atlaisti no darba. Darba attiecību izbeigšana var būt pamatota iemesla dēļ, piemēram, ja amats vairs nav būtisks darba slodzes vai budžeta izmaiņu dēļ vai ja atlaižamā persona nav darbojusies labi. Tomēr dažreiz darba ņēmēji kļūst par nelikumīgas izbeigšanas un diskriminācijas upuriem, un viņiem ir nepieciešams nelikumīgas izbeigšanas advokāts. Lai izvēlētos labāko, jums vajadzētu atrast tādu, kurš saprot jūsu dzīvesvietas likumu sarežģītību un kurš ir guvis panākumus tādās lietās kā jūsējā. Pirms advokāta izvēles var būt noderīgi tikties ar dažiem juristiem, kuri sniegs bezmaksas konsultācijas.
Vairums diskriminējošas uzmākšanās gadījumu nekad netiek ziņots. Tomēr ir svarīgi, lai jūs atrastu nelikumīgas atlaišanas advokātu, ja uzskatāt, ka jūsu uzteikums patiesībā bija nelikumīgas atlaišanas gadījums. Visizplatītākie nelikumīgas atlaišanas iemesli ir seksuāla uzmākšanās un diskriminācija dzimuma, vecuma, seksuālās orientācijas vai rases dēļ. Lai gan lielākajā daļā jurisdikciju nav īpašu likumu, kas pazīstami kā nelikumīgas darba attiecību pārtraukšanas likumi, bieži vien pastāv darba likumi, kas aizsargā darbiniekus no nelikumīgas uzteikšanas un diskriminācijas.
Darbinieka atlaišanas motīvi bieži var būt sarežģīti, tāpēc vairums darba devēju saglabās papīra pēdas vai ierakstus par savu darbinieku nepareizajām darbībām, lai pasargātu sevi no tiesas prāvām. Labākais nelikumīgas darba attiecību pārtraukšanas jurists ir tas, kurš sapratīs darba tiesību sarežģītību visās piemērojamās jurisdikcijās neatkarīgi no tā, vai tas ir vietējais vai valsts. Ja jūs meklējat labu nelikumīgas atlaišanas advokātu, jūs vēlēsities atrast tādu, kuram ir lieliska pieredze tādu lietu risināšanā, kas ir līdzīgas jums. Ieteicams lūgt atsauksmes no bijušajiem klientiem, kuri ir strādājuši ar jebkuru juristu, kuru jūs apsverat.
Ņemiet vērā, ka tiem, kuri uzskata, ka viņi ir nelikumīgi atlaisti no amata, var būt noilgums. Tas nozīmē, ka jūs vēlēsities atrast nelikumīgas izbeigšanas advokātu neilgi pēc tam, kad jums ir atlaists. Jūsu pirmais solis, izvēloties labāko nelikumīgas izbeigšanas advokātu, būs apmeklēt vairākas bezmaksas konsultācijas. Lielākā daļa nodarbinātības juristu uzņemsies tikai nelikumīgas izbeigšanas lietas, kuras, viņuprāt, var uzvarēt.