Kā izvēlēties labāko prasmju novērtēšanas rīku?

Izvēlieties labāko prasmju novērtēšanas rīku, vispirms izlemjot, vai šis rīks būs paredzēts individuālai lietošanai, korporatīvai lietošanai vai tiks izmantots prasmju novērtēšanai grupās. Ja izvēlaties testus grupu vērtēšanai, noteikti izvēlieties prasmju pārbaudi, kas pielāgota jūsu grupas lielumam. Iegādājoties prasmju novērtēšanas rīku, jums arī jāizlemj, vai vēlaties veikt tiešsaistes vai manuālu novērtēšanas rīku un vai vēlaties veikt noteiktu laiku. Izvēlieties novērtēšanas rīku, kas visprecīzāk atbildīs jūsu vajadzībām, neapdraudot jūsu mērķus pilnībā novērtēt savas vai jūsu grupas prasmes.

Prasmju novērtēšanas rīkus var iegādāties no tiešsaistes pārdevējiem vai katalogā. Ja jums ir nepieciešama tūlītēja piekļuve novērtēšanas rīkam, tiešsaistes prasmju novērtējums, visticamāk, būs jūsu labākā izvēle. Neatkarīgi no tā, vai izvēlaties prasmju novērtēšanas rīku savai individuālai lietošanai vai plānojat izmantot šo rīku, lai novērtētu grupas prasmes, noteikti iegādājieties testu tikai no cienījama pārdevēja. Lai to izdarītu, jautājiet kolēģiem, instruktoriem, personāla darbiniekiem un citiem, kuri ir iegādājušies rīkus iepriekš, kur viņi iegādājās rīkus, kuri no tiem tika iegādāti un kāds ir viņu iespaids par katra rīka efektivitāti.

Iegādājieties tikai tādu prasmju novērtēšanas rīku, kas ir ļoti ieteicams un ir pazīstams ar spēcīgu reputāciju. Varat arī izvēlēties iegādāties prasmju novērtēšanas programmatūru. Pirms to darāt, pārliecinieties, vai programmatūra, kuru apsverat, ir saderīga ar jūsu datorsistēmu.

Ja izvēlaties prasmju novērtēšanas rīku, lai noteiktu savas individuālās prasmju stiprās puses un līmeņus, iegādājieties tādu, kas ir īpaši izstrādāts individuālai lietošanai. No otras puses, ja iegādājaties novērtēšanas rīku, ko izmantot kopā ar grupu, piemēram, darbiniekiem vai studentiem, noteikti ņemiet vērā tikai tādu prasmju novērtējumu, kas ir paredzēts lietošanai grupā. Ir arī ieteicams iegādāties tikai konkrētai izpildes grupai pielāgotu novērtēšanas rīku, piemēram, darbinieku darba prasmju novērtējumu vai darba prasmju novērtēšanas rīku brīvprātīgajiem.

Pirms prasmju novērtēšanas rīka iegādes jautājiet, vai ir kādi rīku paraugi, kurus varat izmēģināt pirms iegādes. Bieži vien pārdevēji tiešsaistē publicē izmēģinājuma testu paraugus vai piedāvā tos pa pastu. Ja vien prasmju novērtēšanas rīks nav ļoti ieteicams, iegādājieties tikai tos, kas ļauj pārbaudīt produktu pirms iegādes.

SmartAsset.