Grāmatvedība ir veids, kā lielākā daļa uzņēmumu glabā savas darbības rezultātus. Tā vietā, lai izmantotu subjektīvus rādītājus, lai novērtētu veiktspēju, grāmatvedība ļauj precīzi novērtēt gūto peļņu un parādu. Uzņēmējdarbības vidē pastāv daudzas grāmatvedības lomas. Darbinieki, personāla grāmatveži, uzraugi un kontrolieri ir visizplatītākie pienākumi grāmatvedības birojā. Šīs personas veic tādus uzdevumus kā kreditoru vai debitoru parādi, žurnāla ierakstu grāmatošana, izrakstīšanās virsgrāmatās un žurnālos, grāmatvedības politikas noteikšana un finanšu norādījumu izstrāde uzņēmumam.
Lai strādātu par grāmatvedi, nav obligāti nepieciešams oficiāls koledžas grāds. Personas var iegūt grāmatveža vai grāmatvedības ierēdņa amatu, kas bieži vien ir zemākie amati grāmatvedības birojā. Grāmatvedības darbinieki var veikt ierakstus, pārskatīt rēķinus, apstrādāt klientu pieprasījumus, saskaņot kontus vai pārvaldīt žurnālus grāmatvedības virsgrāmatā. Šīs grāmatvedības funkcijas bieži vien ir tieši jāuzrauga no personas, kurai ir grāds un/vai profesionāla grāmatvedības licence. Grāmatveži un grāmatvedības darbinieki var nespēt tikt galā ar sarežģītiem grāmatvedības uzdevumiem, jo viņiem nav šim procesam nepieciešamās izglītības.
Personāla grāmatveži ir nākamais līmenis vispārējo grāmatvedības lomu ziņā. Lielākā daļa organizāciju nodarbina grāmatvežus, lai veiktu lielāko daļu finanšu darījumu. Personāla grāmatveži var veikt žurnāla ierakstus, izveidot saskaņošanu, sagatavot finanšu pārskatus, slēgt grāmatvedības virsgrāmatu un sagatavot vai pabeigt jebkurus uzraugu un vadītāju sniegtos ad hoc projektus. Lai gan šie uzdevumi ir ļoti līdzīgi grāmatveža uzdevumiem, atšķirības izriet no uztveres starp grāmatvedības lomām. Ārējā audita laikā uzņēmumu kvalificētajiem grāmatvežiem būs lielākas iespējas atbildēt uz jautājumiem par grāmatvežu spēju veikt finanšu darījumus.
Grāmatvedības lomās ir nepieciešams arī vidēja līmeņa vadītājs, kas pārrauga grāmatvežus. Uzraugi bieži pārraudzīs grāmatvežus un grāmatvedības darbiniekus, savukārt grāmatvedības vadītāji pārraudzīs visu grāmatvežu nodaļu. Piemēram, vecākais personāla grāmatvedis var darboties kā personāla grāmatvežu, grāmatvežu vai ierēdņu vadītājs. Grāmatvedības vadītāji pārraudzīs visu grāmatvežu grupu vai nodaļu, piemēram, kreditoru parādus, vispārējo grāmatvedību, pamatlīdzekļus vai kases analītiķus.
Kontrolieri bieži vien ieņem augstāko amatu grāmatvedības birojā. Kontrolieris noteiks biroja grāmatvedības politiku un pārraudzīs visas citu grāmatvedības lomu darbības. Šī pozīcija ir arī saikne starp iekšējo un ārējo komunikāciju. Revidenti, kas pārskata uzņēmuma finanšu informāciju, sadarbosies ar kontrolieri, lai izveidotu grafiku un pabeigtu procesu. Vadītāji un augstākā līmeņa vadība arī paļausies uz kontrolieri, lai sagatavotu un pārskatītu organizācijas finanšu pārskatus, kas atspoguļo uzņēmuma finansiālo stāvokli.