Tūkstošiem cilvēku visā pasaulē darba nedēļa sākas un beidzas viņu pašu mājās. Šie darbinieki ir atklājuši priekšrocības, ko sniedz tāldarbs — darbs mājās starp darba devējiem un darbiniekiem. Tāldarbniekiem bieži ir tādi paši pienākumi un darba slodze kā biroja kolēģiem, taču viņi var veikt savus pienākumus, ikdienā nebraucot uz centralizētu vietu. Ne visas profesijas ir piemērotas tāldarbam, taču šī prakse parasti tiek uzskatīta par situāciju, kurā abpusēji izdevīgi gan darba devēji, gan darbinieki.
Dažas no tāldarba priekšrocībām ir ekonomiskas un videi draudzīgas. Tāldarba darbiniekam, lai sasniegtu savu darba vietu, nav jāizmanto ar gāzi degošs transportlīdzeklis. Lielākajai daļai tāldarbnieku nav noteikta īpaša apģērba koda, tāpēc nav nepieciešama dārga biznesa apģērba ķīmiskā tīrīšana. Tā vietā, lai tērētu ievērojamas naudas summas restorānu ēdināšanai, tāldarbinieki var brīvi pagatavot ekonomiskākas maltītes mājās. Tāldarbnieki var arī saskaņot savu darba laiku ar ģimenes ēdienreizēm.
Citas priekšrocības ir vairāk sociālas. Tāldarba darbinieki var saskaņot savus darba grafikus ar laulātajiem, kas strādā citās maiņās. Strādājošie vecāki var nodrošināt savus dienas aprūpes pakalpojumus, kas ir ievērojams ietaupījums salīdzinājumā ar komerciālo dienas aprūpes centru maksu. Vecāki, kas strādā tāldarbā, bieži ir pieejami ārkārtas gadījumos vai citām vajadzībām. Strādājot mājās, darbinieki var arī veikt personīgas tikšanās ar mazāku grafiku konfliktu skaitu. No rīta nokavētās darba stundas bieži var kompensēt, piemēram, vakarā.
Daudzi darbinieki, kas strādā mājās, laika gaitā atklāj vēl vairāk tāldarba priekšrocību. Darbinieki, kuriem nepieciešama vide bez traucējumiem, var izvairīties no tipiskas centralizētas biroja telpas drudžainās atmosfēras. Priekšnieki, visticamāk, neradīs aizņemtu darbu tāldarba darbiniekiem, kuri paliek ārpus redzesloka. Teledarbiniekiem var nākties neregulāri doties uz uzņēmumu, lai rīkotu konferences vai orientētos, taču viņiem nav pienākuma apmeklēt laikietilpīgas ikdienas sanāksmes. Viena no galvenajām socioloģiskajām priekšrocībām, strādājot par tāldarbinieku, ir izvairīšanās no daudziem tradicionālās biroja vides savstarpējo attiecību apdraudējumiem, piemēram, biroja politika, morāli graujošas tenkas vai kolēģu uzmanības novēršana.
SmartAsset.