Biznesa datu analītiķis var tikt nodarbināts dažādos uzņēmumos. Neatkarīgi no darba vietas daži no šajā amatā strādājošo primārajiem darba pienākumiem ietver datu vākšanu un to izmantošanu, lai efektīvi uzlabotu visus uzņēmējdarbības aspektus un palielinātu peļņu. Tā rezultātā jebkuram biznesa datu analītiķim ir jāpiemīt noteiktas prasmes, lai veiksmīgi veiktu savu darbu. Šīs prasmes ietver spēju domāt loģiski, spēju interpretēt un analizēt datus, organizatoriskās prasmes un būt efektīvam komunikatoram.
Iespējams, viena no svarīgākajām biznesa datu analītiķa prasmēm ir spēja domāt loģiski. Lai labi veiktu darbu, ir obligāti jāsaglabā objektīvs un jāredz “lielais attēls”. Līdz ar to indivīdam jāspēj aplūkot nozares datus un veikt loģiskas prognozes par nākotni. Dabiskas loģiskās domāšanas spēju trūkums var kaitēt biznesa datu analītiķim un zaudēt klientus un peļņu.
Vēl viena svarīga prasme ir spēja interpretēt un analizēt datus. Tā kā biznesa datu analītiķa pienākums ir nepārtraukti strādāt ar datiem, personai šajā karjerā ir jābūt deduktīvai spriešanai un spējai noteikt modeļus. Piemēram, šai personai var būt nepieciešams analizēt klientu apmierinātības aptaujas no konkrēta uzņēmuma. Lai viņš būtu efektīvs, viņam būtu jāsadala dati un jānosaka, cik procentu klientu ir apmierināti un cik nē. Pēc tam viņš mēģinās noskaidrot, ar kuriem biznesa cilvēku elementiem pastāvīgi nav bijuši apmierināti, un meklēt veidus, kā tos uzlabot.
Biznesa datu analītiķim ir ļoti svarīgas arī stabilas organizatoriskās prasmes. Tā kā persona konsekventi pārskatīs un analizēs datus, ir loģiski, ka viņam jābūt labi organizētam. Tas ir īpaši svarīgi, aplūkojot liela mēroga ilgtermiņa datus par vairākiem gadiem. Lai pieņemtu labus lēmumus turpmākajiem biznesa centieniem, ir ļoti svarīgi, lai tādas lietas kā diagrammas un diagrammas būtu sakārtotas un viegli pieejamas.
Turklāt ļoti svarīgi ir būt efektīvam komunikatoram. Tas nozīmē, ka biznesa datu analītiķim jāspēj labi sazināties gan mutiski, gan rakstiski. Ikdienas darba grafika laikā personai būs jānodod iegūtie dati citiem uzņēmuma dalībniekiem. Viņam, iespējams, būs jāaizpilda ziņojumi vai jāapmeklē tikšanās ar citiem darbiniekiem. Līdz ar to viņam ir obligāti jābūt stabilām starppersonu prasmes un viņš var efektīvi mijiedarboties ar citiem.