Atrakciju parkos parasti ir daudz darba vietu, ko apmeklētāji redz un neredz. Dažas no redzamākajām atrakciju parku darbavietām ir braucienu operatori, biļešu tirdzniecības darbinieki un restorānu vai pārtikas koncesiju darbinieki. Parkos ar viesnīcām strādā arī reģistrēšanās personāls, konsjerža pakalpojumi un mājkalpotāji, un tajos, kuros ir ūdens atrakcijas, parasti ir glābēji. Aizkulisēs notiek arī daudz dažādu atrakciju parku darbu. Piemēram, braukšanas inženieri plāno katras atrakcijas mehāniku ilgi, pirms tā kļūst par realitāti, un biznesa plānotāji, grāmatveži un juristi strādā, lai nodrošinātu, ka parks darbojas rentabli un atbilst visiem valsts un vietējiem noteikumiem.
Lielāko daļu atrakciju parku darbu var iedalīt trīs plašās kategorijās: tie, kas tieši saskaras ar sabiedrību, tie, kas kalpo sabiedrībai pēc vajadzības, un tie, kas saistīti ar parka iekšējo darbību. Darbi parasti kļūst prestižāki, virzoties uz augšu. Darbs, kas prasa, piemēram, ģērbties kā tematisks personāžs, vai darbs, kas pārdod popkornu koncesijas stendā, parasti tiek uzskatīts par minimālo algu, zema līmeņa iespēju. Apsardzes vai klientu apkalpošanas darbinieka amatam nepieciešama lielāka apmācība. Nodarbinātība atrakciju parkā kā korporācija — tas ir, darbs birojā, galda darbu pildīšana un regulārākas darba stundas — parasti ir prestižākā no visām.
Daži no populārākajiem atrakciju parku darbiem ietilpst pirmajā kategorijā. Daudzas no šīm pozīcijām ir īslaicīgas vai sezonālas. Tos parasti izmanto vidusskolu un universitāšu studenti, kuriem ir uzticami pārtraukumi, elastīgāks grafiks un nepieciešams darbs, kas neprasa daudz prasmju.
Zemākajos pakāpienos parasti ir vieta lielākajai daļai talantu un interešu. Dažos atrakciju parkos notiek parādes, kurās ir nepieciešami dejotāji, dziedātāji un kostīmos tērpti varoņi. Izbraucienos atrakciju parkos operatoriem ir jākontrolē starti un apstāšanās, kā arī jāregulē braucošo apmeklētāju skaits un dažreiz arī vecums. Koncesiju darbiniekiem un biļešu tirdzniecības darbiniekiem parasti ir labi jāprot rīkoties ar sīknaudu un ātri aprēķināt summas uz vietas.
Lielāko daļu laika atrakciju parka vadība mainīs iesācējus darbiniekus, veicot virkni sākuma līmeņa darbu, pirms ļaus jaunajam darbiniekam izvēlēties galīgo amatu. Tādā veidā darbinieks izbauda plašāku darbību un var ar zināmu pārliecību noteikt personīgās intereses. Rotācija arī padara darbinieku labāk sagatavotu, lai atbildētu uz apmeklētāju jautājumiem par parka pakalpojumiem, grafikiem un izkārtojumu.
Vidēja līmeņa atrakciju parku darbi ietver apsargus, glābējus un šefpavārus, lai nosauktu tikai dažus. Šie darbinieki strādā uz vietas, bet sazinās ar apmeklētājiem tikai tad, kad rodas vajadzība. Cilvēkiem, kuri ieņem šos amatus, parasti ir jābūt specializētākai apmācībai.
Darbs atrakciju parkos ne vienmēr nozīmē faktisku klātbūtni parkā. Lai parks darbotos, daudz jāstrādā pie aizmugures. Parkos parasti strādā veseli uzņēmēju darbinieki, lai palīdzētu uzturēt darbību rentablu. Svarīgi komponenti ir arī inženieri un digitālā dizaina speciālisti. Šie cilvēki strādā iekšā, lai izveidotu koncepcijas un rasējumus, kas kādu dienu būs jauni braucieni vai atrakcijas.
Atkarībā no parka aizkulisēs var būt nodarbināts vairāk cilvēku, nekā jebkad ir redzēts darbā cilvēku vidū. Tomēr abām darbinieku grupām ir vajadzīgas viena otrai, un tās ir atkarīgas no viena otra panākumiem. Nevienai grupai neiztiktu labi bez pārējām.