Ergonomika jeb cilvēka inženierija ir lietišķa zinātne, kas saskaņo darba, tā aprīkojuma un apkārtējās darba vietas prasības ar darbinieku iespējām, liekot uzsvaru uz drošību. Tā ir arī zinātne par iekārtu projektēšanu, lai uzlabotu operatora sparu, komfortu un novērstu traumas. Visā pasaulē ergonomikas zinātnē ir daudz dažādu darbu, sākot no tehniskiem, zinātniskiem darbiem līdz uz cilvēkiem vairāk orientētiem darbiem. Ergonomikas darbi ir pieejami gan publiskajā, gan privātajā sektorā, un šiem darbiem nepieciešamā izglītība svārstās no sertifikātiem, ko cilvēks iegūst dažos mēnešos, līdz doktora grāda iegūšanai, kas prasa vairākus gadus.
Dažādi uzņēmumi izmanto atšķirīgu terminoloģiju, lai nosauktu ergonomikas darbus savā uzņēmumā. Amatu ar nosaukumu Drošības un ergonomikas analītiķis vienā uzņēmumā var saukt par ergonomikas riska analītiķi citā. Vārds ergonomika bieži vien neparādās amata nosaukumā, piemēram, drošības speciālists vai arodveselības māsa.
Ir dažāda veida ergonomikas darbi, kuriem nepieciešams ergonomikas sertifikāts vai grāds. Daudzām nozarēm, kurās vēsturiski ir augsts traumu līmenis, piemēram, kalnrūpniecības, elektroenerģijas un ražošanas uzņēmumiem, ir nepieciešami darbinieki ar ergonomikas grādiem, lai analizētu darba riskus un ieviestu drošības procedūras. Dažas konsultāciju firmas nolīgst ergonomikas speciālistus, lai tie konsultētos ar saviem klientiem. Nodarbinātības aģentūras šīs darba vietas bieži iekļauj zinātnisko, tehnisko vai vadības konsultāciju pakalpojumu sarakstā.
Sabiedrisko vietu, tostarp slimnīcu, koledžu, universitāšu un iepirkšanās centru vadītāji bieži vien vēlas, lai personāla sastāvā būtu ergonomikas grāds. Šis darbs parasti ietver ēkas analīzi attiecībā uz sabiedriskās drošības apdraudējumiem, drošības politikas ieviešanu, negadījumu izmeklēšanas vadīšanu, valdības noteikumu ievērošanu un uzskaiti. Citi ergonomikas darbi šajā jomā var ietvert darbu lielos uzņēmumos, kas katru stundu piegādā uzņēmumiem ergonomistus. Ergonomists parasti nodrošina ergonomikas novērtējumus un apmācību uzņēmumam, piemēram, biroja kompleksam, nelielam rūpniecības uzņēmumam vai mazumtirdzniecības veikalam.
Cilvēkiem ar ergonomikas grādiem dažreiz ir otrais grāds, kas ļauj viņiem atrast īpašu nišu savam biznesam vai darbam. Piemēram, arhitekts var izmantot ergonomikas grādu, lai projektētu drošākas ēkas vai pielāgotu darba vietu konkrētam darbam. Ergonomikas zināšanas var palīdzēt arhitektam retro iekārtot dzīvojamo vai darba telpu personai ar ierobežotām spējām vai projektēt rehabilitācijas telpas. Vēl viens piemērs ir persona ar medmāsas grādu, kas izvēršas par arodveselības māsas karjeru.
Parasti cilvēki ar ergonomikas grādu var izvēlēties darbu daudzās vidēs, kurās nepieciešamas dažādas prasmes. Ergonomiskos darbus parasti iedala divās atšķirīgās darba nozarēs: darba vietas drošība un ierīču, produktu vai aprīkojuma dizains. Starptautiskā kosmosa stacija un kosmosa kuģi ir ergonomiski izstrādāti, ņemot vērā pasažieru drošību, tāpat kā zemūdenes un kuģi. Ergonomisti bieži izstrādā vai pēta šo transportlīdzekļu ierīces.
Ergonomikas darbi var ietvert ergonomikas izpēti, piemēram, profesori, cilvēkfaktorings vai rakstnieki, kas specializējas ergonomikas jomā. Tā kā ergonomikas joma pastāvīgi mainās, cilvēki parasti ir jāinformē par šīm izmaiņām. Cilvēkresursu vadītāji, arodbiedrību vadītāji un citi, kas strādā ar cilvēkiem savās darba vietās, parasti vēlas uzzināt, kā ergonomika var uzlabot viņu darbinieku sniegumu un drošību. Parasti ergonomikas darbi sakaru jomā piedāvā daudzas karjeras iespējas.