Laika pulksteņu sistēmas ļauj darba devējiem izsekot stundu skaitam, ko darbinieki strādā algas nolūkos. Šāda veida sistēmas arī ļauj darba devējam izsekot, vai darbinieki ierodas darbā un laicīgi atstāj darbu. Trīs galvenie laika pulksteņu sistēmu veidi ietver manuālo laika pulksteni, digitālo laika pulksteni un laika pulksteņa programmatūru.
Manuālā laika klikšķināšanas sistēma sastāv tikai no pildspalvas un laika kartes. Kad darbinieks ierodas darbā, darba laika kartē viņš atzīmē savu ierašanās laiku darba datumam. Kad darbinieks aiziet no darba, viņš atkal ieraksta laiku, kurā viņš aiziet, dienas laika kartē. Beidzoties algas periodam, kas parasti ir reizi nedēļā vai reizi divās nedēļās, darbinieks iesniedz apstiprināšanai laika karti no manuālajām laika pulksteņu sistēmām. Pēc tam laika karte nonāk algu uzskaites uzņēmumā vai cilvēkresursu nodaļā, lai čeks tiktu izgriezts un izsniegts darbiniekam.
Digitālā laika pulksteņa sistēma ir vēl viens laika pulksteņu sistēmu veids, ko uzņēmumi var izvēlēties izmantot. Digitālā laika pulksteņa sistēma mēdz būt precīzāka nekā manuālā laika pulksteņa sistēma. Digitālā laika pulksteņa sistēma paredz, ka katram darbiniekam ir jāievada sava darbinieka numurs vai kāds viņam piešķirts numurs, kad viņš ierodas darbā, un vēlreiz, kad viņš dod pārtraukumu vai dodas prom uz dienu. Visa informācija tiek digitāli saglabāta laika pulkstenī, ko var lejupielādēt nodaļa vai uzņēmums, kas ir atbildīgs par algu čeku samazināšanu.
Cits digitālo laika pulksteņu sistēmu veids ir vecāka sistēma, kas joprojām izmanto laika kartes. Darbinieks iebīda laika karti digitālajā pulkstenī, un tas uzliek laika zīmogu. Darbinieks to dara katru reizi, reģistrējoties un izejot no darba.
Cits laika pulksteņu sistēmu veids ir datoru programmatūra, kas parasti tiek ielādēta vai kurai piekļūst no katra darbinieka datora. Darbinieks atver programmatūras programmu, lai pieteiktos, ierodoties darbā, lai pieteiktos pusdienām vai pārtraukumiem, kā arī izejot uz dienu. Datoru programmatūras laika pulksteņu sistēmas ir arī sarežģītākas, lai sistēma varētu izsekot atvaļinājuma laikam, slimības laikam un personīgajām dienām algu aprēķināšanas nolūkos.
Līdzīga programmatūra pastāv dažās biznesa tālruņu sistēmās, nevis datorā. Darbinieks ievada sava darbinieka numuru vai kodu, kas viņam ir piešķirts, lai ieiet un ārpus darba, izmantojot uzņēmuma tālruņa sistēmu.
SmartAsset.