Medmāsa ir karjera, kas var sniegt lieliskas personīgās izaugsmes iespējas papildus ar darbu saistīto zināšanu un prasmju palielināšanai. Pašizaugsmes un gudrības ceļi var būt formāli vai neformāli, un dažkārt tie var izraisīt izmaiņas prakses jomās vai filozofiskas pārmaiņas disciplīnas praktizēšanas veidā neatkarīgi no konkrētās specialitātes. Formālie personības attīstības līdzekļi māsu jomā ietver sertifikāciju pašreizējās vai jaunās prakses jomās, mainot specialitātes vai specializācijas jomas un tālākizglītību. Neformālās personīgās attīstības iespējas māsu jomā var ietvert mentoringu un brīvprātīgo darbu, kā arī citas iespējas.
Sertifikācija parasti ir viens no pirmajiem soļiem, ko medmāsa veic kā formālu personīgās attīstības veidu. Šim procesam parasti ir nepieciešams minimāls prakses laiks specialitātē, sertifikācijas eksāmena nokārtošana un bieži vien atbilstība tālākizglītības prasībām attiecīgajā jomā, lai saglabātu jaunos akreditācijas datus. Medmāsai papildus jaunajiem iniciāļiem, kas apzīmē sertifikātu, kas jāpievieno viņa vai viņas parakstam, akreditācijas apliecinājums ir publiska kompetences zīme. Specialitātes maiņa var būt arī personības attīstības veids māsu jomā. Daudzas dažādas māsu prakses jomas, specialitātes un veidi palīdz nodrošināt, ka izdegšana vai nogurums vienā jomā nenozīmē aiziešanu no profesijas.
Izglītība ir galvenais ceļš uz personīgo attīstību māsu jomā. Tālākizglītība var būt brīvprātīga vai to pieprasa māsas valsts vai prakses valsts. Neatkarīgi no motīva tālākizglītība palīdz savlaicīgi izplatīt klīnisko informāciju neatkarīgi no tā, kad medmāsa oficiāli pabeigusi māsu skolu. Daudzas medmāsas formāli iegūst augstākus grādus personīgās attīstības ietvaros, iegūstot bakalaura vai maģistra grādu šajā jomā. Šie augstākie grādi var ļaut medmāsai pamest klīniskās māsu specialitāti, lai stātos vadībā vai mācītu topošos māsu studentus.
Vēl viens personīgās attīstības veids māsu jomā ir jauna absolventa vai medicīnas māsas, kas ir jauna specializētā nodaļā, vadīšana. Atkarībā no objekta un konkrētās vienības šīs attiecības var būt vai nebūt formalizētas. Jebkurā gadījumā mentorings ir vērtīga pieredze abām pusēm un ļauj mentoram pārdomāt un apkopot savas darba zināšanas mazāk pieredzējušam mentoram. Savukārt mentējam tiek dots laiks jaunu iemaņu apgūšanai un praksei stingrā uzraudzībā.
Brīvprātīgais darbs ir vēl viens veids, kā sasniegt personīgo attīstību māsu jomā. Šīs iespējas var būt eksotiskas, piemēram, ceļošana uz ārzemēm uz trešām pasaules valstīm vai tikpat pazīstama kā praktizēšana vietējā bezpajumtnieku patversmē. Brīvprātīgā darba laiks var atšķirties no regulārām, nepārtrauktām četrām stundām nedēļā līdz sešu mēnešu atvaļinājumam. Neatkarīgi no brīvprātīgā darba veida vai ilguma, medmāsa tiks izaicināta ārpus ierastajām klīniskās prakses prasmēm un problēmu risināšanas, vienlaikus sniedzot palīdzību tiem, kam tā nepieciešama.