Parasti reģionālā direktora amata vieta ir saistīta ar vadības pienākumiem noteiktā uzņēmuma darbības jomā, piemēram, mārketingā, operācijās vai pārdošanā. Reģionālo direktoru amatos, kas parasti ir specifiski vienam uzņēmuma segmentam, var izstrādāt stratēģijas produktu vai pakalpojumu uzlabošanai un veicināšanai. Piemēram, reģionālie mārketinga direktori ir atbildīgi par mārketinga projektu pārraudzību, kas sasniedz nišas klientus. Reģionālā pārdošanas direktora darbā pienākumos bieži ietilpst pārdošanas personāla uzraudzība, kas ir atbildīgs par produktu vai pakalpojumu izplatīšanu klientiem. Pienākumi, kas saistīti ar reģionālo operāciju direktora amatiem, var ietvert ar ikdienas darbības uzdevumiem saistītu stratēģiju izpildi.
Dažādie reģionālo direktoru darba veidi lielā mērā ir atkarīgi no uzņēmuma, kurā amati pastāv. Lielākā daļa reģionālo direktoru amatu ir daudznacionālā uzņēmumā, kura departamenti vai nodaļas atrodas divās vai vairākās valstīs. Citi reģionālo direktoru amati varētu būt uzņēmumā, kuram ir valsts klātbūtne vienā valstī.
Nodaļa vai nodaļa parasti nosaka reģionālo direktoru darba īpašos uzdevumus un pienākumus. Parasti uzņēmumam — gan daudznacionālam, gan valsts mērogam — varētu būt mārketinga, pārdošanas vai darbības nodaļa, kuras uzdevums ir izstrādāt stratēģijas, kas var uzlabot panākumus. Bieži vien tikai reģionālo direktoru pienākums ir pārraudzīt stratēģisko mērķu īstenošanu.
Parasti reģionālais direktors paziņo par šīm stratēģijām un progresu tās tiešā uzraudzībā esošajiem darbiniekiem. Nodrošinot vadību darbiniekiem, viņa var formulēt biznesa mērķus un uzdevumus, kas saistīti ar piešķirto nodaļu. Vairumā gadījumu tas prasa, lai personāla darbības pārskatos būtu uz misiju vērsti mērķi. Saziņas stratēģijas var sniegt norādījumus darbiniekiem ikdienas uzdevumos, kas nepieciešami biznesa mērķu sasniegšanai, piemēram, peļņas mērķu sasniegšanai.
Fiskālā budžeta pārraudzība ir vēl viens reģionālo direktoru darba aspekts, nodrošinot departamentam atbilstošus resursus stratēģiju īstenošanai. Kā daļu no budžeta veidošanas pienākumiem reģionālais direktors var apstiprināt departamentam piešķirtos izdevumus. Ja nepieciešams un saistīts ar uzņēmējdarbības mērķiem un uzdevumiem, reģionālais direktors iesniedz arī augstākajai vadībai priekšlikumu par budžeta palielināšanu.
Mārketinga nodaļā reģionālajam direktoram bieži ir vairāki pienākumi, kas saistīti ar esošo un potenciālo klientu attīstību. Tam var būt nepieciešams izstrādāt mārketinga plānu reklāmas projektiem, lai uzlabotu uzņēmuma tēlu. Citi mārketinga pienākumi varētu ietvert klientu attiecību veidošanu un sabiedrisko attiecību jautājumu risināšanu. Ar mārketinga nodaļu saistītās stratēģijas var ietvert arī klientu bāzes palielināšanas veidu izstrādi.
Reģionālā pārdošanas direktora pienākumos var ietilpt vairāki uzdevumi, kas saistīti ar pārdošanas mērķu pārraudzību. Parasti persona šajā amatā uzrauga tirdzniecības pārstāvjus ģeogrāfiskā teritorijā. Reģionālais tirdzniecības direktors strādā, lai nodrošinātu, ka katrs tirdzniecības pārstāvis var piekļūt nepieciešamajiem resursiem, lai sasniegtu kvotas. Turklāt daži varētu apmācīt un apmācīt tirdzniecības pārstāvjus.
Reģionālo operāciju direktoru amata vietas var strādāt uzņēmumā ar vairākām atrašanās vietām, pārraugot ikdienas darbību katrā vietā. Ikdienas darbību ietvaros daži reģionālo operāciju direktora pienākumi var būt saistīti ar citu departamentu progresu. Piemēram, daži reģionālo operāciju direktori pārrauga jaunu uzņēmumu attīstību, kas varētu ietekmēt mārketinga nodaļu.