Biznesa stratēģijas apmācība ir paredzēta, lai dalībniekiem sniegtu zināšanas, prasmes un rīkus par stratēģijas formulēšanu un izpildi. Uzņēmumiem ir jāizstrādā stratēģijas, lai cīnītos ar izaicinājumiem, ko rada konkurenti un izmaiņas tirgū. Tas nodrošina uzņēmējdarbības nepārtrauktības ceļu, un biznesa stratēģijas plānošanas trūkums ir bijis dažu uzņēmumu sabrukums. Iemesls, kāpēc daži vadītāji un uzņēmēji no tā izvairās, ir tāpēc, ka viņiem trūkst zināšanu, lai izstrādātu un pēc tam īstenotu biznesa izaugsmes stratēģiju vai globālu biznesa stratēģiju, lai konkurētu internetā. Biznesa stratēģijas apmācības mērķis ir nodrošināt rīkus, prasmes un informāciju par resursiem tiem, kuri nezina, kā formulēt veiksmīgu biznesa stratēģiju.
Biznesa stratēģijas vadības apmācības kurss ir paredzēts biznesa stratēģijas plānošanas un vadīšanas prasmju apguvei. Kursu apmeklētāji bieži vien ir vecākie vadītāji, uzņēmēji un biznesa stratēģijas konsultanti, kurus sponsorē viņu uzņēmumi, lai apgūtu biznesa stratēģijas apmācību. Uzņēmumi iegulda apmācībās, vairumā gadījumu cerot, ka viņu vadības komanda darīs visu, kas nepieciešams, lai iegūtu konkurences priekšrocības. Dažas no bieži aplūkotajām tēmām ietver stratēģiskās vadības sistēmas pamatus, stratēģijas izpildi komandas locekļu vidū un informāciju par modeļiem un rīkiem, lai formulētu konkurētspējīgu biznesa stratēģiju. Vadītāji var arī uzzināt, kā izvairīties no bieži sastopamām stratēģiskām kļūmēm, kā arī paraugpraksi stratēģiju īstenošanai vadošā lomā.
Mazo uzņēmumu īpašnieki, bezpeļņas organizāciju direktori un biznesa konsultanti var apgūt vienas vai divu dienu biznesa stratēģijas apmācības kursu, lai uzzinātu, kā rakstīt stratēģisko plānu. Plāna mērķis bieži ir noskaidrot pareizās stratēģijas, ko ieviest uzņēmumā vai organizācijā, kas nodrošinās rentabilitāti, izaugsmi vai abus. Plāns var ietvert idejas biznesa darbības stratēģijai, mārketinga stratēģijām un konkurētspējīgai biznesa stratēģijai. Personām bieži patīk apmācības atbildības nolūkos. Piemēram, apmācību instruktors var pieprasīt, lai dalībnieki kādā apmācības brīdī iesniedz rakstisku stratēģisko plānu, lai to novērtētu un sniegtu komentārus.
Korporācijas var arī reģistrēt vadības komandas locekļus korporatīvās biznesa stratēģijas apmācības kursos, kas ir īpaši pielāgoti, lai risinātu lielo korporāciju vai korporāciju problēmas, kas katru gadu gūst minimālo ieņēmumu summu. Šo apmācību kursu tēmas bieži ietver kopīgu alianses veidošanu, pārņemšanas un apvienošanās stratēģijas un izmaksu kontroli. Šāda veida apmācību mērķauditorija bieži ir valdes locekļi un augstākā līmeņa vadītāji.