Roku mazgāšanas politikas īstenošana neatkarīgi no darba vides ir viens no labākajiem padomiem par veselību darba vietā. Ir svarīgi arī pārliecināties, ka koplietošanas telpas tiek tīrītas katru dienu. Tā kā saikne starp stresu un veselību kļūst arvien acīmredzamāka, liela uzmanība jāpievērš arī naidīguma novēršanai darba vietā.
Roku mazgāšana ikreiz, kad tiek izmantota tualete, ir saspringta darbavietās, kurās tiek apstrādāta ar pārtiku. Darba vietas veselības labad vislabāk to ieviest visās darba vidēs. Netīras rokas rada risku darba vietā, jo, lai gan patērējamie priekšmeti var netikt apstrādāti, cilvēki mēdz koplietot daudz priekšmetu, piemēram, margas, kopēšanas iekārtas un lifta pogas. Pēc tam viņi mēdz iesaistīties tādos darbos kā kafijas dzeršana, telefona lietošana un pieskaršanās sejai. Šīs faktoru kombinācijas var izraisīt to, ka viena cilvēka netīrās rokas saslimst citu cilvēku.
Ņemot vērā koplietojamo priekšmetu skaitu, ir svarīgi, lai darba vietas koplietošanas telpas tiktu uzkoptas katru dienu. Šim nolūkam var būt nepieciešams tīrīšanas pakalpojums, taču izmaksām nevajadzētu būt atturošām, ja veselība darba vietā ir prioritāte. Ikdienas tīrīšanas nepieciešamība attiecas arī uz tiem, kuri strādā nelielā operācijā.
Ikvienam, kas vēlas uzlabot veselību darba vietā, ir jāveicina laba veselība un tīrība. Nelieli žesti, piemēram, mēģinājums turēt tuvumā salvetes, roku dezinfekcijas līdzekļus un citus priekšmetus, kas veicina labu higiēnu, var mainīt neveselīgus ieradumus. Tiem, kam ir iespēja, ir jāpublicē informācija, piemēram, veselības padomi vai ziņas, uz dēļiem pārtraukuma telpā vai citās koplietošanas telpās. Tie, kas ieņem vadošus amatus, var organizēt dažāda veida veselības pārbaudes un seminārus. Liela ietekme var būt arī palīdzības programmu īstenošanai tiem, kas vēlas atmest smēķēšanu.
Arvien vairāk informācijas tiek sniegta par naidīgas darba vietas ietekmi. Jācenšas ievērot darbinieku savstarpējās attiecības. Ir konstatēts, ka daudzi cilvēki ir iesaistīti pastāvīgā negatīvā mijiedarbībā ar vienu vai vairākiem kolēģiem, bet klusībā cieš no bezcerības sajūtas. Lai novērstu ar stresu saistītās veselības problēmas, kas varētu rasties no tā, ir jābūt programmām, kas palīdz darbiniekiem atrisināt šīs problēmas vai tikt ar tām galā.
Darba slodzes prioritātes piešķiršana darbinieku veselībai var nopietni negatīvi ietekmēt veselību darba vietā. Ja cilvēkam liek strādāt, kad viņa ir slima, pastāv liela iespēja, ka viņa slimos ilgāk vai arī viņai var rasties jaunas vai smagākas problēmas. Turklāt, ja viņa ir slima ar lipīgu stāvokli, pastāv iespēja, ka viņa var inficēt citus, kas var krasi samazināt produktivitāti.
SmartAsset.