Vidējais pensionēšanās vecums tiek definēts kā vidējais vecums, kurā personas noteiktā grupā vai demogrāfiskajā grupā aiziet pensijā no darba. Šis vecums nav stabils skaitlis, kas paliek nemainīgs paaudzēm. Tā vietā tas mainās atkarībā no nodarbinātības, pensionēšanās un paredzamā dzīves ilguma tendencēm. Piemēram, Amerikas Savienotajās Valstīs vidējais vecums, kurā indivīdi devās pensijā 1910. gadā, bija 74 gadi. Tomēr 2002. gadā vecums bija 62 gadi.
Daudzi jauc vidējo pensionēšanās vecumu ar parasto jeb pilno pensionēšanās vecumu. Amerikas Savienotajās Valstīs pilnais vai parastais pensionēšanās vecums ir vecums, kurā persona var sākt saņemt pilnus sociālā nodrošinājuma pabalstus. Tas atšķiras no vidējā vecuma, kurā Amerikas Savienoto Valstu pilsoņi aiziet pensijā.
Vidējo pensionēšanās vecumu var ietekmēt dažādi faktori. Vīriešu un sieviešu vecums var atšķirties. Tie var atšķirties arī atkarībā no rases, ienākumu kategorijas, dzīvesvietas un nodarbošanās. Privāto uzņēmumu darbinieku vidējais pensionēšanās vecums var atšķirties no vidējā vecuma, kurā valsts darbinieki aiziet pensijā no dienesta.
Vidējais pensionēšanās vecums var būt svarīgs darbaspēka tendenču analīzē. To var izmantot, lai prognozētu darbaspēku nākamajos gados. Izpratne par šo vecumu var arī palīdzēt darba devējiem izveidot pabalstu programmas saviem darbiniekiem.
Personiskā līmenī šis vecums var būt svarīgs, lai noteiktu naudas summu, kas indivīdam būs nepieciešama, lai dotos pensijā. Piemēram, kādam, kurš pieder demogrāfiskajai grupai, kurā vidējais pensionēšanās vecums ir 60 gadi un kura paredzamais mūža ilgums ir 83 gadi, būs jāplāno pietiekami daudz naudas, lai pēc aiziešanas pensijā pietiktu vismaz 23 dzīves gadiem. Tomēr ir svarīgi paturēt prātā, ka nevienam nav obligāti jāiet pensijā vidējā vecumā; daudzi darbinieki aiziet pensijā agrāk vai vēlāk.
Šis skaitlis var būt nozīmīgs arī attiecībā uz pensijas pabalstiem. Ja vidējais pensionēšanās vecums noteiktā profesijā ir 60 gadi un pensijas pabalsta saņemšanas vecums ir 62 gadi, darba ņēmējam, kurš aiziet pensijā vidējā vecumā, iespējams, būs jāatrod veids, kā sevi uzturēt, līdz būs pieejami pensijas pabalsti. Dažās situācijās darbinieks, kurš aiziet pensijā vidējā vecumā, var būt tiesīgs saņemt daļējus pensijas pabalstus, līdz viņa sasniedz pilno vai parasto pensionēšanās vecumu.