Aptiekas direktors ir atbildīgs par visām zāļu izsniegšanas darbībām aptiekā. Šīs pozīcijas bieži atrodamas slimnīcās vai medicīnas klīnikās. Aptiekas direktora pienākumos var ietilpt personāla administrēšana, politikas un procedūru ievērošana un klientu apkalpošana. Direktors arī parasti plāno un administrē budžetu, kā arī ierosina un aktīvi piedalās starpresoru komunikācijā.
Slimnīcā aptieka bieži tiek uzskatīta par slimnīcas nodaļu; to parasti uzskata par vienību, kas rada ieņēmumus, nevis slimnīcas pakalpojumu nodaļu. Aptiekas direktoram ir nepieciešamas zināšanas stratēģiskās plānošanas īstenošanā un aptiekas rentabilitātes nodrošināšanā. Paredzams, ka tā būs ļoti konkurētspējīga ar vietējām neatkarīgajām aptiekām sabiedrībā.
Personāla pieņemšana darbā un apmācība ir viens no aptiekas direktora darbiem. Paredzams, ka viņai būs personāls, kas ir kompetents zāļu izsniegšanā, kā arī ļoti labi pārzina procedūras un protokolus. Labas klientu attiecību prasmes ir īpaši svarīgas veselības aprūpes atmosfērā, kur daudzi klienti ir nesen atbrīvoti pacienti.
Veselības aprūpes nozares pastāvīgi mainīgais raksturs prasa, lai aptiekas direktors būtu informēts par jaunām nozares tendencēm, lai pareizi noteiktu budžeta un administratīvo mērķu prioritātes un apmierinātu klīnikas vai slimnīcas vajadzības. Jāņem vērā arī pacientu un visas sabiedrības vajadzības.
Kā nodaļas vadītājs aptiekas direktors parasti aktīvi piedalās mērķu un virzienu ierosināšanā un izstrādē, kuru mērķis ir uzlabot departamenta darbību visā slimnīcā vai klīnikā. Paredzams, ka viņa arī labi informēs par kopienas problēmām un jautājumiem un iekļaus tos savās idejās un prezentācijās. Aptiekas fiskālais un sabiedrisko attiecību ieguldījums bieži tiek izcelts viņas vispārīgajā saziņā.
Tā kā aptiekas direktores darbā ir nepieciešamas izcilas komunikācijas prasmes un izcilība administratīvā līmenī, viņas personībai jābūt draudzīgai un draudzīgai, vienlaikus radot cieņu un pārliecību. Amats prasa arī lielas organizatoriskās spējas un cilvēkresursu prasmes. Vēlama pieredze sistēmu un projektu vadībā. Personāla administrācijas pieredze vai liela pieredze darbā ar ārstiem un citiem veselības aprūpes speciālistiem ir noderīga, lai kvalificētos šim amatam.
Vēlama ir stabila pieredze veselības vai slimnīcu sistēmas vidē, kā arī administratīvā direktora vai slimnīcas komitejas vai padomes vadītāja pieredze. Izglītības prasības parasti ietver jūsu reģionam atbilstošu aptiekas licenci, kā arī vismaz bakalaura grādu farmācijā un slimnīcu administrācijā. Priekšroka varētu tikt dota atbilstošam maģistra vai doktora grādam.