Datorprasmju novērtējums ir tests, kas mēra indivīda kompetenci dažādās ar datoru saistītās jomās. Prasmju novērtējums, tostarp datorprasmju novērtējums, bieži tiek veikts intervētājiem, kas piesakās jaunam darbam vai paaugstinājumam, vai studentiem, lai iekārtotos pareizajās klasēs. Nav standarta priekšmeta, ko aptvertu katrs datorprasmju novērtējums, taču daudzos gadījumos testētājam jāveic pamata vai papildu uzdevumi noteiktā programmā vai programmu komplektā vai jāatrisina izplatīta problēma, ar kuru var saskarties darba laikā vai nodarbībā. ko viņš vai viņa pārbauda.
Parasti datorprasmju novērtējums tiks veikts datorā, nevis ar zīmuli un papīru, piemēram, tradicionālo testu. Tas liek testētājam izmantot praktiskas zināšanas par datoriem, piemēram, pareizas manipulācijas ar peli vai skārienpaliktni un atbilstošas rakstīšanas prasmes, lai pat nokārtotu testu, kas garantē zināmu kompetences līmeni. Turklāt testi datorā ļauj uzdot plašāku praktisku jautājumu klāstu. Piemēram, datorā testētājam var būt jāveic noteiktas darbības, piemēram, jāatver teksta redaktors, jāievada teksta rindiņa, jāmaina fonts un pēc tam jāsaglabā dokuments. Šāda veida praktisko zināšanu demonstrēšana, kuras būtu ļoti grūti atkārtot standarta zīmuļa un papīra testā, ir raksturīga daudziem datorprasmju novērtējumiem.
Atkarībā no datorprasmju novērtējuma veida, lai nokārtotu pārbaudījumu, būs nepieciešami dažādi prasmju un zināšanu kopumi. Tas parasti ir saistīts ar iemeslu, kāpēc testētājs veic novērtējumu. Piemēram, intervētāji, kuri vēlas iegūt ierēdņa amatu, var tikt pārbaudīti attiecībā uz rakstīšanas ātrumu un precizitāti, kā arī viņa vai viņas spēju veikt noteiktas funkcijas izklājlapu programmās vai formatēt un rediģēt teksta dokumentus. Tomēr datoru remonta tehniķim var būt nepieciešams veikt datorprasmju novērtējumu, kas ietver programmatūras problēmu novēršanu un instalēšanu, tīkla problēmu risināšanu un citus līdzīgus priekšmetus.
Prasmju novērtēšanas testi var būt vai nebūt standartizēti, lai tos varētu izmantot daudzi dažādi darba devēji vai skolas. Dažus testus ir izveidojis konkrēts darba devējs vai skola, lai pārbaudītu noteiktu datorprasmju jomu, piemēram, izmantojot sarežģītas statistikas vai grafiskā dizaina programmas, ko lielākā daļa standarta datorprasmju testu neaptver. Reizēm testētājam var būt nepieciešams veikt daudzus prasmju novērtējumus, parasti sākot no visvienkāršākajām prasmēm un virzoties uz sarežģītākām vai progresīvākām tēmām.