Kas ir Ģenētiskās informācijas nediskriminācijas likums?

Ģenētiskās informācijas nediskriminācijas likums aizliedz apdrošināšanas kompānijām, kas piedāvā grupu vai individuālu segumu, palielināt prēmijas vai vispār atteikt pieteikumu, pamatojoties uz ģenētisko testu rezultātiem. Likums neattiecas uz dzīvības apdrošināšanu, invaliditātes apdrošināšanu vai ilgtermiņa aprūpes apdrošināšanu. Ģenētiskās informācijas nediskriminācijas likums parasti tiek saukts par GINA, un tas arī aizliedz darba devējiem ņemt vērā to pašu ģenētisko informāciju, pieņemot darbā, atlaižot vai citos lēmumos par iekārtošanu darbā.

GINA viegli izturēja gan Senātu, gan Pārstāvju palātu, pirms prezidents Džordžs Bušs to parakstīja 21. gada 2008. maijā. Likuma veselības apdrošināšanas daļa stājās spēkā 2009. gada maijā, savukārt darba devēja noteikumi stājās spēkā 2009. maijā. gada novembris.

Šī likuma izveide radās, bažoties par to, ka apdrošināšanas kompānijas ļaunprātīgi izmanto ģenētisko informāciju. Ģenētisko testu rezultāti bieži tiek regulāri iekļauti medicīniskajos dokumentos, kurus apdrošināšanas kompānijas varētu izmantot, lai noteiktu segumu. Tas nozīmē, ka daži cilvēki bija noraizējušies par cilvēku ģenētiskās noslieces iespējamību nākotnē attīstīt slimību vai stāvokli, kas ietekmēs lēmumus par apdrošināšanas segumu. Turklāt, ja ģenētisko testu rezultātus varētu izmantot, lai liegtu nodarbinātību vai apdrošināšanas segumu, daži baidījās, ka tas mudinās amerikāņus atteikties no testēšanas un zaudēt iespēju veikt pasākumus, lai izvairītos no medicīniskām problēmām vai tos novērstu.

Lai gan šī likumprojekta galīgajos balsojumos tika gūts milzīgs atbalsts, tas bija ļoti apspriests jautājums. Sarunas un priekšlikumi tika apspriesti abās Kongresa palātās aptuveni 13 gadus. Senators Teds Kenedijs, ASV, kurš strādāja pie šī tiesību akta vairāk nekā desmit gadus, to nosauca par “jaunā gadsimta pirmo lielo jauno civiltiesību likumprojektu”, kad tas tika parakstīts likumā. Tie, kas iebilda pret šo tiesību aktu, tostarp Nacionālā ražotāju asociācija, Amerikas Savienoto Valstu Tirdzniecības kamera un Ģenētiskās informācijas nediskriminācijas nodarbinātības koalīcijas locekļi, domāja, ka likums risina problēmu, kas domāja, bet nav pierādīta.