Kas ir karjeras personības tests?

Personībai atbilstošas ​​karjeras izvēle lielā mērā ietekmē cilvēka laimi un apmierinātību ar darbu. Piemēram, cilvēks, kurš ir ekstraverts, biežāk nekā introverts var baudīt darbu, kas prasa pastāvīgu komandas darbu un mijiedarbību ar citiem cilvēkiem. Dažiem cilvēkiem patīk pabeigt detalizētu darbu, un viņiem nepatīk, ja nav skaidru soļu, kas jāievēro, savukārt citi uzskata, ka detalizēts darbs ir garlaicīgs, un viņiem patīk straujas pārmaiņas. Labs karjeras personības tests var palīdzēt personai izvairīties no karjeras, kurās ikdienas darbs būtu kaitinošs un kaitinošs viņa personības tipam, un tā vietā norādīt uz karjeru, kurā ikdienas darbs parasti būtu patīkams.

Karjeras personības tests var būt noderīgs vairākos dažādos cilvēka karjeras posmos. Vidusskolas skolēni var kārtot karjeras testus klasē vai skolas karjeras atbalsta nodaļā. Tas var palīdzēt viņiem izlemt, kādu karjeru izvēlēties pēc vidusskolas beigšanas. Universitātes un koledžas studenti, kuri nav pārliecināti par to, ko darīt ar noteiktu grādu, var veikt karjeras personības testu, lai palīdzētu sašaurināt iespējas. Vēl viens liels karjeras personības testu tirgus ir cilvēki, kuri nav apmierināti ar savu pašreizējo darbu un vēlas mainīt karjeru, un bieži vien ir ļoti motivēti šoreiz izdarīt apmierinošāku izvēli.

Ir pieejami daudzi dažādi karjeras personības testi, un to precizitāte ir ļoti atšķirīga. Daži no visizplatītākajiem ar karjeru saistītiem personības testiem ir Maiersa-Briggsa personības tests, Strong Interest Indicator un Keirsey Temperament Sorter. Karjeras personības testus ir iespējams veikt tiešsaistē bez maksas, taču, lai iegūtu visprecīzākos rezultātus, darba meklētāji var vēlēties veikt oficiālu karjeras personības testu no karjeras konsultanta. Ikviens var piedāvāt bezmaksas karjeras personības testu tiešsaistē, taču oficiālie testi būs izgājuši izstrādes procesu, kas padara tos precīzākus un uzticamākus.