Kravas automašīnu vadītāja līzings ir personāla komplektēšanas iespēja. Šī vienošanās ļauj cilvēkiem ar kravas automašīnām iegūt kvalificētus komerciālos vadītājus, tos nenodarbinot. Šāda veida darba attiecības var būt ieguvums gan autovadītājiem, gan kravas automašīnu īpašniekiem. Parasti šāda vienošanās tiktu noslēgta ar personāla atlases aģentūru vai aģentu, kas darbojas kā starpnieks. Tomēr tehniski ir iespējams, ka komerciālais autovadītājs savus pakalpojumus var iznomāt tieši.
Ja kravas automašīnas īpašniekam ir nepieciešams šoferis, viņš var vērsties personāla atlases aģentūrā, kurai ir pieejami vadītāji. Personāla aģentūra piekritīs norīkot šoferi strādāt pie kravas automašīnas īpašnieka par noteiktu likmi. No šīs likmes personāla aģentūra parasti patur daļu un ar atlikušo daļu maksā šofera algu.
Ir vairāki iemesli, kāpēc kravas automašīnu īpašnieki var izvēlēties iegūt vadītājus, izmantojot kravas automašīnu vadītāju līzinga programmu. Vispirms ir jāmin finanses, kas saistītas ar personu pieņemšanu darbā un nodarbināšanu. Pirms kravas automašīnas īpašnieks var nolīgt vadītāju, viņam parasti ir jāpaziņo par amata pieejamību.
Pēc tam ir jārīko intervijas. Pirms veiksmīga kandidāta pieņemšanas darbā var būt nepieciešams veikt narkotiku pārbaudes un iepriekšējās darbības pārbaudes. Kad lēmums ir pieņemts, var rasties lielāks finansiālais slogs administratīvo izmaksu un pabalstu nodrošināšanas veidā.
Pat ja kravas automašīnas īpašnieks nav pārāk noraizējies par izmaksām, dažkārt personāla komplektēšana joprojām var būt sarežģīta. Var būt gadījumi, piemēram, kad ir nepieciešams vadītājs ar noteiktiem apstiprinājumiem. Var būt grūti pieņemt darbā kvalificētu personu īsā laikā vai uz laiku. Kravas automašīnu vadītāju līzings var izrādīties ideāls risinājums kravas automašīnu īpašniekiem, kuriem ir sezonas darbs. Piemēram, stādaudzētavai var būt nepieciešami papildu vadītāji vasarā, kad aug augu pasūtījumi.
Autovadītāji var arī dot priekšroku šāda veida pasākumiem. Piemēram, pensionārs, iespējams, vēlas tikai papildināt savus ienākumus un var būt apmierināts ar darbu uz norīkojuma pamata. Atkarībā no tā, cik daudz viņi strādā un no personāla aģentūras, kurā viņi strādā, nomātie šoferi var saņemt daudzas tādas pašas priekšrocības no personāla aģentūras, ko viņi saņemtu, ja viņi būtu nodarbināti kravas pārvadājumu uzņēmumā, tostarp atvaļinājuma naudu, apdrošināšanu un pensijas plānu. iespējas.
Tomēr kravas automašīnu vadītāja līzings ne vienmēr ir pagaidu vienošanās. Daži autovadītāji šādā veidā atrod pastāvīgus amatus, jo tiek piedāvātas nomas iespējas. Šāda veida vienošanās bieži ietver autovadītāja darbu ar potenciālo darba devēju uz noteiktu pārbaudes laiku. Ja izmēģinājuma beigās kravas automašīnas īpašnieks to izvēlas, viņš var pieņemt vadītāju kā pastāvīgu darbinieku.