Likumā noteiktie ieturējumi ir naudas summas, kuras darba devējiem saskaņā ar likumu ir jāietur no darbinieku algas. Daudzās valstīs ienākuma nodokļi ir viens no likumā noteiktajiem atskaitījumiem, kas darba devējiem jāveic saskaņā ar valsts vai reģionālajiem tiesību aktiem. Cita veida atskaitījumi sedz veselības apdrošināšanas plānu, pensiju fondu un parāda maksājumu izmaksas.
Algotie un stundas darbinieki daudzās valstīs parasti saņem algas lapiņu, kurā norādīta gan bruto alga, gan neto alga par pašreizējo algas periodu. Bruto alga ir naudas summa, ko darba devējs samaksāja personai pirms likumā noteikto ieturējumu un fakultatīvo ieturējumu atskaitīšanas. Neto alga ir naudas summa, ko darbinieks faktiski saņem. Dažos gadījumos darba devēji nepareizi aprēķina ienākuma nodokļa ieturējumu, un taksācijas gada beigās ietekmētie darbinieki var saņemt nodokļu atlaidi vai saņemt rēķinu par nokavētajiem nodokļiem.
Dažās valstīs ir valsts veselības dienests, un darbinieki finansē šo programmu ar likumā noteiktajiem atskaitījumiem. Turklāt valsts pensiju plāni bieži tiek finansēti ar atskaitījumiem no algas, un dažas valstis ar šiem maksājumiem finansē arī bezdarba apdrošināšanas programmas. Dažu strādnieku algām attiecas gan valsts, gan reģionālie atskaitījumi, kas finansē pārklājošas pensiju programmas un cita veida valdības sponsorētus plānus. No darba ņēmējiem, kuri saņem dzeramnaudu vai komisijas naudu, parasti ir jāveic iemaksas šādās programmās, taču, tā kā viņu algas ir pakļautas svārstībām, daudzas valsts aģentūras saskaras ar grūtībām, mēģinot iekasēt naudu no tiem, kuriem nav pastāvīgas algas.
Papildus atskaitījumiem, kas ir saistīti ar valdības programmām, daži likumā noteiktie atskaitījumi tiek noteikti ar tiesas rīkojumu. Daudzās jomās tiesnešiem ir iespēja atļaut algas apķīlāšanu, kad kreditori iesūdz tiesā aizņēmējus, kuri ir atpalikuši no parāda samaksas. Darba devējiem ir jāievēro tiesas rīkojums un jāveic pasākumi, lai daļa no ietekmētā darbinieka algām tiktu nosūtīta tieši kreditoram. Dažiem cilvēkiem, kuriem ir nopietnas finansiālas problēmas, no katras algas tiek ieturēti vairāki atsevišķi ar parādu saistīti atskaitījumi.
Papildus nokavēto parādu piedziņai daudzās jomās tiesnešiem ir tiesības likt darba devējiem veikt likumā noteiktos ieturējumus, kad darbinieki atsakās no savām finansiālajām saistībām. Personām, kuras nemaksā uzturlīdzekļus vai alimentus, bieži vien tiek iekasētas algas. Dažos gadījumos ieturējumi tiek pārtraukti, ja šīs personas piekrīt pildīt savas finansiālās saistības nākotnē, bet citos gadījumos tiesnesis var likt darba devējam uz nenoteiktu laiku turpināt fiksēt indivīda algas, lai nodrošinātu, ka maksājumi tiek veikti savlaicīgi.