Darbinieku algas atskaitījumi attiecas uz līdzekļiem, ko viņa vai viņas darba devējs ietur no darbinieka algas. Daži no tiem ir brīvprātīgi atskaitījumi, piemēram, līdzekļi, kas ieturēti, lai samaksātu par veselības apdrošināšanu vai pensiju fondu iemaksām. Saskaņā ar likumu var tikt pieprasīti citi darbinieku algas atskaitījumi atkarībā no valsts, kurā persona dzīvo. Piemēram, no algas var tikt automātiski izņemti atskaitījumi, kas paredzēti valdības nodokļu samaksai vai iemaksai noteiktās programmās. Šo ieturējumu apmēru atsevišķos gadījumos darbinieks var koriģēt; piemēram, neprecēta persona var izvēlēties ieturēt mazāku summu nekā precēta persona.
Brīvprātīgie darbinieku algas atskaitījumi lielā mērā ir paredzēti, lai darbiniekiem būtu vieglāk apmaksāt noteiktus izdevumus vai ietaupīt pensijai, un tie bieži piedāvā arī nodokļu atvieglojumus. Tas notiek, kad algas atskaitījumi tiek veikti pirms nodokļu nomaksas, jo tādējādi personai nav jāmaksā ienākuma nodokļi par šo naudu. Visizplatītākie brīvprātīgie darbinieku algas atskaitījumi ir grupas veselības apdrošināšana, kā arī dzīvības apdrošināšana, ja to piedāvā uzņēmums. Arī iemaksas pensijas kontos, veselības krājkontos vai ieguldījumu plānos, piemēram, uzņēmuma akciju iegādei, ir izplatītas.
Darbinieka algas veidlapā tiks parādīta šo brīvprātīgo algas atskaitījumu summa, kas ir veikta, lai ļautu viņam vai viņai pārbaudīt, vai summas ir pareizas. Parasti darbinieks var veikt izmaiņas šajos atskaitījumos, ja viņš vai viņa vēlas, lai gan daži uzņēmumi atļaus izmaiņas apdrošināšanā tikai vienu reizi gadā periodā, kas pazīstams kā atvērta reģistrācija. Vienīgie izņēmumi šajā atklātajā uzņemšanas periodā ir gadījumi, kad notiek lielas dzīves pārmaiņas, piemēram, laulība, šķiršanās vai bērna piedzimšana.
Obligātie darbinieku algas atskaitījumi bieži tiek iekļauti arī algas čekos, jo darba devējs ietur noteiktus nodokļus vai nodevas un pēc tam maksā tos valdībai darbinieka vārdā. Tas var ietvert daļu no ienākuma nodokļa, kā arī valsts nodokļus, ja piemērojams, kā arī iemaksas noteiktās sociālajās programmās, piemēram, valdības finansētajā veselības apdrošināšanā vai pensiju plānos. Dažos gadījumos ieturēto nodokļu summu var koriģēt, pamatojoties uz personas ģimenes stāvokli. Citi obligātie atskaitījumi no algas var būt saistīti ar uzņēmumu; piemēram, ja uzņēmuma darbinieki piedalās arodbiedrībā vai viņiem ir jāmaksā nodevas par noteiktiem pabalstiem, piemēram, formas tērpiem, šie līdzekļi var tikt automātiski izņemti no algas.