Kas ir darbinieku akciju opcija?
Īsā atbilde
Darbinieku akciju opcijas tiek piedāvātas noteiktu uzņēmumu darbiniekiem uz līguma pamata. Parasti šīs akcijas tiek emitētas privāti starp darbinieku un darba devēju, tāpēc tās tiek uzskatītas par darbinieku līguma daļu. Darbinieku akcijas var būt garantētu vai negarantētu akciju opciju veidā, lai gan parasti darbinieku akciju iegādei ir iekļauti daži nosacījumi.
Lielāko daļu laika darbinieku akciju opciju nevar pārdot uzreiz, bet tā ir jāsaglabā noteiktu laiku. Turklāt darbinieku akcijas parasti nav nododamas. Šīs ir divas galvenās atšķirības starp darbinieku akciju opciju un parasto akciju iegādi.
Daudzi uzņēmumi piedāvā darbiniekiem arī vairāk akciju opciju atkarībā no darbinieku centības un snieguma. Tiem darbiniekiem, kuri uzņēmumam tiek uzskatīti par vērtīgākiem, bieži tiks piedāvātas daudzas akciju opcijas. Darbinieka akciju opcijā ir tendence ietvert noteiktu izpildes cenu, ko nosaka attiecīgais uzņēmums.
Šī izpildes cena ļauj darbiniekam izmantot savas akciju opcijas, kad akcijas ir sasniegušas noteiktu cenu. Tas dod uzņēmuma darbiniekam lielākas priekšrocības salīdzinājumā ar citiem akcionāriem. Izpildes cenai ir tendence svārstīties atkarībā no uzņēmuma, lai gan tā parasti ir balstīta uz akciju vērtību sākotnējā akciju piedāvājuma brīdī.
Darbinieku akciju opcijas piedāvā gan labi izveidoti uzņēmumi, gan jaunāki uzņēmumi. Jaunāki uzņēmumi bieži vien piedāvās darbiniekiem akciju opcijas lielākas algas vietā, un uzņēmumi, kas jau kādu laiku darbojas, mēdz piedāvāt akciju opcijas darbiniekiem, kurus viņi vēlas paturēt.
Atšķirībā no tradicionālajām akcijām darbinieku akcijām parasti ir ilgāks derīguma termiņš. Lielāko daļu darbinieku krājumu var pagarināt līdz desmit gadiem, savukārt parasto krājumu derīguma termiņš bieži ir trīsdesmit mēneši. Kas attiecas uz nodokļu jautājumiem, lielākā daļa darbinieku akciju opciju ir jāapliek ar nodokli, lai gan to bieži nosaka akciju līgums un valsts, kurā akcijas tiek emitētas.
Darbinieka akciju opciju nedrīkst jaukt ar darbinieku akciju īpašumtiesībām. Darbinieku akciju īpašumtiesību plāns ir salīdzināms ar pensionēšanās veidu, un tam nav tāda paša juridiskā formāta. Lai gan šie divi termini bieži tiek lietoti kā sinonīmi, tie nav viens un tas pats. Dažos štatos un valstīs var būt likumi, kas neļauj darbiniekiem pieņemt noteiktas akciju opcijas, lai gan darbinieku akciju piedāvāšana ir ierasta lieta lielākajā daļā pasaules āru.
Saistītie jautājumi
- Kādi ir dažāda veida opciju tirdzniecības kursi?Opciju tirdzniecības kursus var apmeklēt tiešsaistē vai klātienē, un tie var būt pamata vai visaptveroši. Pirms investo…
- Kādi ir dažādi opciju tirdzniecības programmatūras veidi?Ir vairāki opciju tirdzniecības programmatūras komplekti, kas pieejami gan akciju opciju pircējiem, gan pārdevējiem. Op…
- Kādi ir akciju opciju plusi un mīnusi?Akciju opcijas ir saistītas ar dažādiem plusiem un mīnusiem. Galvenā akciju opciju priekšrocība ir to spēja mazināt ris…
- Kā es varu izmantot akciju opcijas?Akciju opcijas īpaši neļauj personai iegādāties akcijas. Īsāk sakot, tie dod indivīdam tiesības vai iespēju iegādāties …
- Kas ir nekvalificēta akciju opcija?Nekvalificēta akciju opcija ļauj pircējam iegādāties akcijas par noteiktu cenu, bet viņam būs jāmaksā ienākuma nodokļi …
- Kas ir lejupielādes un izslēgšanas opcija?Lejupvērsta iespēja ir opcija, kurā ieguldītājs, kuram pieder opcija, nevar to izmantot, ja opcijas pamatā esošā vērtsp…
- Kas ir preču opcija?Preču opcija ir līgums, kurā persona, kas pazīstama kā opciju rakstītājs, pārdod investoram tiesības pirkt vai pārdot p…
- Kas jāņem vērā, pērkot sacīkšu riteņus?Apsverot sacīkšu riteņus transportlīdzeklim, jāņem vērā daudzi fakti, lai nepieļautu paredzētajam lietojumam nepareiza …
- Kas ir Dow Jones?Dow Jones industriālais vidējais rādītājs sākās nelielā Volstrītas birojā ar roku rakstītu papīra lapu. Tas notika 1887…
- Kas ir darbinieku akciju iegādes plāns?Darbinieku akciju iegādes plāns ir veids, kā uzņēmums var piedāvāt saviem darbiniekiem akcijas ar atlaidi. Akcijas var …