Masveida ražošana ir daudzu produktu radīšana īsā laika periodā, izmantojot laiku taupošas metodes, piemēram, montāžas līnijas un specializāciju. Tas ļauj ražotājam saražot vairāk uz vienu darba stundu un samazināt galaprodukta darbaspēka izmaksas. Tas savukārt ļauj pārdot produktu par zemāku cenu.
Pirms masveida ražošanas metožu plašās ieviešanas amatnieks ražoja produktu no sākuma līdz beigām. Tas nozīmēja, ka viņam bija jāzina visi izstrādājuma montāžas aspekti, tostarp atsevišķu detaļu izveide. Piemēram, skapīša meistaram būtu jāspēj sagriezt un pabeigt atsevišķus gabalus, salikt tos kopā, piestiprināt aparatūru un radīt jebkādus dekoratīvus efektus, piemēram, intarsiju vai inkrustācijas darbus, kas varētu būt nepieciešami gatavajam izstrādājumam. Izmantojot masveida ražošanas metodes, viens strādnieks var būt atbildīgs par dēļu griešanu, otrs par to apdari līdz izmēram, trešais par plauktu aparatūras uzbūvi utt.
Masveida ražošana sākās industriālās revolūcijas laikā, taču veica lielu lēcienu uz priekšu ar montāžas līnijas inovāciju, konveijeru, kas pārvietoja produktu no viena strādnieka pie otra, katram pievienojot savu īpašo daļu augošajam veselumam. Uz montāžas līnijas katram strādniekam bija jāzina, kā piestiprināt vai pielāgot tikai vienu noteiktu detaļu, un tāpēc viņš varēja turēt pie rokas tikai tos instrumentus un detaļas, kas bija nepieciešami viņa konkrētajam uzdevumam.
Montāžas līnijas radīja lielu laika samazinājumu gatavā produkta izgatavošanai, tomēr to pavadīja vairākas mazāk patīkamas sekas. Pārmērīga specializācija nozīmēja, ka atsevišķiem strādniekiem bija mazāk nopērkamas prasmes, kas viņus faktiski paverdzināja noteiktai nozarei. Masveida ražošana arī palielināja atkārtota stresa sindroma biežumu; atkārtotas kustības, veicot vienu un to pašu uzdevumu simtiem reižu dienā, noveda pie tā, ka daudzi strādnieki lielāko daļu laika dzīvoja sāpēs. Arvien biežāk masveida ražošanas montāžas darbus pārņem īpašas nozīmes robotika, atbrīvojot daudzus darbiniekus no nereti satraucošā darbaspēka, taču rezultātā darbiniekiem ir jāsacenšas mazāk darba vietu ražošanā.
SmartAsset.