Maiersa-Brigsa tipa indikators ir personības tests, ko Otrā pasaules kara laikā izstrādāja Ketrīna Kuka Brigsa un Izabella Briga Maiersa. Jāpiebilst, ka ne Brigs, ne Brigs Maijers nebija ne psihologi, ne garīgās veselības speciālisti. Dažas testa teorijas ir balstītas uz Karla Junga teorijām par personības tipiem.
Darba konsultanti, darba devēji, pilnvaru grupas, laulību vai pāru konsultanti un dzīves treneri var izmantot Myers-Briggs tipa indikatoru. To var darīt, lai novērtētu personas personības iezīmes, lai palīdzētu viņiem vai nu kompensēt trūkstošo prasmju kopumu noteiktās jomās, vai arī izglītojot par labākajiem veidiem, kā viņu dzīve vai darbs var atbilst viņu veidam. Daudzi psihologi stingri iebilst pret Maiersa-Brigsa tipa indikatoru, jo tam ir kļūdaini rezultāti un maz teorijas, kas pamatotu tā secinājumus pēc tam, kad persona ir nokārtojusi testu.
Myers-Briggs tipa indikatorā ir 93 jautājumi ar divām iespējamām atbildēm uz katru jautājumu. Daži rādītāji liecina par personības vēlmēm, parasti četriem veidiem. Pirmkārt, Myers-Briggs tipa indikators novērtē attieksmi, vai nu intravertu, vai ekstravertu [sic]. Ekstravertais [sic] cilvēks pievērš uzmanību citiem, savukārt intravertais cilvēks vairāk koncentrējas uz savu attieksmi vai jūtām.
Maiersa-Brigsa tipa indikators novērtē arī uztveri vai uztveri. Saskaņā ar testa teoriju cilvēki ir jūtoši vai intuitīvi. Jutošais cilvēks paļaujas uz pārbaudāmu informāciju, savukārt intuitīvais cilvēks mēdz uztvert lietas, pamatojoties uz zarnu reakcijām.
Maiersa-Brigsa tipa rādītājā cilvēki tiek raksturoti arī kā domājoši vai jūtoši. Gan domātāji, gan jūtas tiek apsvērti viņu izvēles ziņā, un abu mērķis ir izdarīt labas vai saprātīgas izvēles. Domātājs atkal mēdz paļauties uz datiem un mazāk personisku reakciju, pieņemot lēmumus. Sajūta var paļauties uz emocijām, pagātnes pieredzi vai morālo kompasu, lai izdarītu izvēli
Pēdējā Myers-Briggs tipa indikatora grupa spriež un uztver. Tiesneši lēmumu pieņemšanā mēdz izmantot soli pa solim iegūtās zināšanas. Tie, kas ir uztverēji, mēdz dot priekšroku laika veltīšanai, nevis lēmumu pieņemšanai, vēlas atstāt lēmumus beztermiņa un lēmumu pieņemšanā var paļauties uz subjektīvu materiālu. Šeit minētie termini ir nedaudz mulsinoši. Persona, kas ir tiesnese, ne vienmēr ir ierobežojoša vai nosodoša, un uztverējam var nebūt ārkārtēja uztvere.
Maiersa-Brigsa tipa indikators arī klasificē šīs pēdējās trīs kategorijas kā intravertas vai ekstravertas [sic]. Sajūta, domāšana un vērtēšana ir ekstravertas lietas. Intuitācija, sajūta un uztvere ir intraverta. Saskaņā ar testa rezultātiem cilvēkiem var būt jomas, kurās viņiem ir dažas intravertas un dažas ekstravertas [sic] īpašības. Patiesībā ir 16 veidi, kuros cilvēks var iekrist.
Tie, kas veic testu, ir apmācīti, un tiem ir jāglabā rezultāti konfidenciāli. Viņiem arī jāinformē cilvēki par saviem rezultātiem un konkrētajiem testa mērķiem. Daži garīgās veselības speciālisti uzskata, ka tests precīzi neapraksta visus veidus un ka cilvēki, kas veic testu, var nepietiekami vai patiesi aprakstīt sevi. Tas var ietekmēt testa rezultātus, izraisot nepareizu nolasījumu.
Ir apšaubāma Myers-Briggs tipa indikatora uzticamība. Daudziem cilvēkiem, kuri testu veic vēlāk, tiek piešķirts cits personības tests. Tas liek apšaubīt testa lietderību. Turklāt daži, kas veic testu, kategoriski nepiekrīt viņu rezultātiem un var pierādīt ar garākiem paskaidrojumiem, ka viņi mēdz iedalīties citās kategorijās, nevis tajās, kas viņiem piešķirtas pēc testa rezultātiem.