Uzmākšanās naidīgā vidē ir nevēlama un bieži vien nelikumīga fiziska, verbāla vai seksuāla uzmākšanās darba vietā, klasē vai citā profesionālā vidē. Ja persona atkārtoti mēģina bloķēt cita darbinieka kustības, pagrūda viņu vai citādi atkārtoti naidīgi pieskaras otram darbiniekam, to var klasificēt kā naidīgas vides uzmākšanos. Tas pats attiecas uz seksuālu uzmākšanos ar nevēlamiem apskāvieniem, seksuāli divdomīgām dāvanām vai jokiem. Verbālā uzmākšanās var arī veicināt šāda veida uzmākšanos vai kļūt par to neatkarīgi no tā, vai personas mērķis ir apzināti aizskart vai nē. Šāda veida uzmākšanās parasti jānotiek profesionālā vidē, un tai ir jātraucē normālai darbībai darba vietā vai jāmācās tikt uzskatītai par uzmākšanos naidīgā vidē.
Seksuāla uzmākšanās darba vietā vai skolā var radīt naidīgu vidi neatkarīgi no tā, vai uzmākšanās ir acīmredzama vai smalka. Šāda veida uzmākšanās var būt tikpat ikdienišķa kā seksuāli joki, viegls flirts vai nepiemēroti roku žesti, kas padara citu personu neērti un nespēj pienācīgi strādāt vai mācīties. Seksuāla uzmākšanās var būt arī tikpat acīmredzama kā piespiedu skūpstīšana un pieskaršanās, divdomīgu komentāru sniegšana par citas personas ķermeni vai atkārtota lūgšana uz randiņu. Dažkārt šāda veida darbības nav acīmredzami nevēlamas vai netiek uzskatītas par nepiemērotām, taču tās tomēr var uzskatīt par ieguldījumu naidīgas vides uzmākšanās situācijā, ja uzvedība parasti tiek uzskatīta par neatbilstošu normām vai ja saņēmējs skaidri norādīja, ka viņam nepatīk. uzvedību.
Verbālā uzmākšanās var būt arī smalka vai klaja. Ir dažādi saziņas veidi, ko var uzskatīt par verbālu, piemēram, īsziņu sūtīšana, mobilā tālruņa zvani un e-pasts. Tāpat kā seksuāla uzmākšanās, konteksts tiek ņemts vērā, spriežot par to, vai joks, paziņojums vai komentārs tiek uzskatīts par uzmākšanos. Ja verbālā vardarbība jebkādā veidā traucē darbinieka vai skolēna darba vai skolas sniegumu, to var klasificēt arī kā naidīgas vides uzmākšanos. Līdzīgi kā seksuāla uzmākšanās, arī verbālā uzmākšanās bieži ir nelikumīga, lai gan likumība ir atkarīga no konkrētā reģiona un situācijas.
Fiziska uzmākšanās darba vietā vai skolā var kaitēt arī citiem cilvēkiem un viņu sniegumam. Daži fiziskas uzmākšanās piemēri, kas var attiekties uz naidīgas vides uzmākšanos, ir grūstīšana, vilkšana vai ceļa bloķēšana. Atkārtota atsitīšanās pret kādu personu acīmredzami tīšā veidā var arī veicināt. Atkal kontekstam, nodomam un uzvedības rezultātiem ir vislielākā nozīme, nosakot, vai darbības var saukt par naidīgas vides uzmākšanos.