Kas ir naidīgas vides seksuāla uzmākšanās?

Tā kā seksuāla uzmākšanās naidīgā vidē ir salīdzinoši jauns jēdziens, salīdzinot ar dažiem citiem uzmākšanās veidiem, to joprojām var būt grūti precīzi definēt. “Quid pro quo” seksuāla uzmākšanās parasti attiecas uz seksuālas uzmākšanās gadījumu starp uzņēmuma vadītāju vai īpašnieku un darbinieku, kurā tiek atklāts, ka paaugstināšana, prēmija, paaugstināšana amatā vai darba turpināšana ir atkarīga no seksuālas labvēlības tirdzniecības.. Savukārt naidīgās vides seksuālas uzmākšanās pamatā ir tādas darba vides radīšana, kurā kāds regulāri vai smagā mērā jūtas uzmāktam.

Kādam parasti ir jāpierāda vairāki galvenie lietas aspekti, lai pierādītu, ka ir radīta naidīga vide. Prasītājam parasti būs jāpierāda, ka viņš vai viņa ir cietusi no nevēlamas diskriminācijas vai uzmākšanās sava dzimuma dēļ, lai ierosinātu lietu par seksuālu uzmākšanos naidīgā vidē. Viņam būs arī jāpierāda, ka uzmākšanās bijusi smaga vai atkārtota, taču abi šie nosacījumi nav jāpierāda. Naidīgas vides seksuālās uzmākšanās gadījums ir atkarīgs arī no tā, vai radītajai videi ir bijusi tieša un negatīva ietekme uz personas darba pieredzi.

Lai pierādītu seksuālu uzmākšanos naidīgā vidē, prasītājam parasti ir jāpierāda, ka jebkura saprātīga persona būtu bijusi līdzīgi aizvainota vai nespētu strādāt tajā pašā vidē. Tas var būt nedaudz interpretējams, un bāzes līnijas noteikšana tam, ko saprātīga persona uzskatītu par aizskarošu, var ārkārtīgi ietekmēt seksuālas uzmākšanās gadījumu naidīgā vidē. Prasītājam būs arī jāpierāda, ka vadība bija vai nu tieši atbildīga par uzmākšanos, vai arī zināja par to un ka netika pieliktas pūles, lai apturētu uzmākšanos. Lai gan parasti uzmākšanai ir jābūt izplatītai visā darba vietā, lai attaisnotu tiesvedību, daudzi darba devēji var atlaist darbinieku viena incidenta dēļ, lai izvairītos no turpmākas tiesas prāvas.