Obligātais pensionēšanās vecums ir termins, kas tiek lietots, lai aprakstītu noteiktu vecuma ierobežojumu noteikšanu dažādās nozarēs, virs kuriem darbiniekiem noteiktu iemeslu dēļ nav atļauts turpināt strādāt. Parasti, kad darbinieki sasniedz šo vecuma ierobežojumu, viņiem ir iespēja doties pensijā, un pēc tam viņi saņems noteiktus pabalstus pensiju un jebkādu citu komplektu veidā, ja viņi atbilst prasībām. Iemesli, kāpēc cilvēkiem, kuri, iespējams, nevēlas doties pensijā, ir noteikts obligāts pensionēšanās vecums, ir saistīti ar tādiem faktoriem kā fiziska un garīga degradācija, kas parasti ir saistīta ar vecuma pieaugumu, kā arī nepieciešamība atvērt vakances topošam, jaunākam darbaspēkam.
Viens no interesantākajiem obligātā pensionēšanās vecuma aspektiem ir fakts, ka šāda prakse ir izplatīta valsts sektorā un atsevišķās privātā sektora daļās. Parasti cilvēkiem, kuri nestrādā nevienam vai ir privātprakse, nav jāiet pensijā tādā pašā vecumā kā valsts sektorā strādājošajiem. Piemērs tam ir uzņēmuma izpilddirektora gadījumā, kuram saskaņā ar uzņēmuma politiku var būt noteikts obligātais pensionēšanās vecums, atšķirībā no individuālā komersanta, kurš varētu būt atbildīgs par savu uzņēmumu līdz brīdim, kad viņš vai viņa nolemj doties pensijā vai nomirst. Vēl viens interesants apsvērums šajā jautājumā ir fakts, ka dažos ceturkšņos tas tiek uzskatīts par diskriminācijas veidu pret gados vecākiem cilvēkiem, kuri joprojām ir aktīvi un modri pat sasniedzot obligāto pensionēšanās vecumu.
Atkarībā no valsts un nozares obligāto pensionēšanās vecumu varētu noteikt 60 vai 65 gadus, lai gan cilvēkiem šajā vecumā vēl ir daudz ko piedāvāt. Lai gan tā var būt taisnība, dažās nozarēs vai profesijās faktiski ir nepieciešams, lai iesaistītās personas būtu vislabākajā fiziskajā un garīgajā stāvoklī, kas bieži tiek pielīdzināts noteikta vecuma demogrāfiskajam stāvoklim. Piemērs tam ir aktīvā militārā personāla gadījumā, kur parasti tiek plaši piemērots personāla obligātā pensionēšanās vecums profesijas fizisko un garīgo prasību dēļ. Izplatīts arguments, kas tiek izvirzīts obligātā pensionēšanās vecuma noteikšanas atbalstam, ir tāds, ka cilvēka organismā notiek neizbēgama garīga un fiziska nolietošanās kā dabiska novecošanās sekas.
SmartAsset.