Padomdevēju padome ir neliela cilvēku grupa, kas regulāri tiekas, lai sniegtu uzņēmumam padomu un norādījumus. Valdes locekļiem parasti nav līdzdalības uzņēmumā, un viņi nenes juridisku atbildību par uzņēmuma rīcību. Parasti mazie un jaunizveidotie uzņēmumi izmanto padomdevēju padomi, lai tie iegūtu stabilu pamatu savā tirgū, un padomes locekļi tiek izvēlēti, pamatojoties uz zināšanām un prestižu.
Var būt viegli sajaukt padomnieku padomi un direktoru padomi, jo nezinātājam šīs divas grupas var izklausīties vienādi. Tomēr direktoru padome ir amatpersonu grupa, ko ievēl akcionāri, lai pārraudzītu uzņēmuma darbību, atšķirībā no cilvēkiem, kurus uzņēmums izvēlas. Direktoru padomes locekļi ir juridiski atbildīgi par notikumiem, kas notikuši viņu uzraudzībā, un viņiem par darbu tiek atlīdzināts krājums vai nauda.
Daži cilvēki var lietot arī terminu “padomnieku padome”, lai vispārīgi apzīmētu profesionāļu grupu, kas sasaukta, lai sniegtu padomu un palīdzību saistībā ar projektu. Piemēram, universitātēs varētu būt padomdevēju padomes, kas tām palīdzētu risināt jutīgus jautājumus, un šādas padomes varētu arī palīdzēt pētnieku grupām un citām grupām. Šajā gadījumā valdes locekļi tiek izvēlēti, ņemot vērā viņu zināšanas un reputāciju šajā jomā, lai nodrošinātu, ka projekts tiek veikts profesionāli un ētiski.
Konsultatīvā padome var būt lielisks instruments mazam uzņēmumam, jo īpaši, kad tas paplašinās un tā darbība sāk pārsniegt uzņēmuma amatpersonu iespējas un zināšanas. Tā kā valdes locekļiem nav nekādas varas, viņi nevar pieņemt lēmumus uzņēmuma vietā, bet var piedāvāt noderīgus ieteikumus, pamatojoties uz pētījumiem un pieredzi. Šādas dēļa izmērs var būt dažāds, taču parasti ir trīs līdz 10 cilvēki, kas nodrošina plašu skatījumu un pieredzes spektru.
Kad uzņēmums ir reģistrēts, ir jāizveido direktoru padome, lai apmierinātu akcionārus. Tomēr uzņēmums var izvēlēties saglabāt arī padomdevēju padomi vai integrēt padomdevēju grupas locekļus direktoru padomē. Daudziem maziem uzņēmumiem šādas padomes darbs šķiet ārkārtīgi noderīgs, jo dalībnieki var pamanīt iespējamās problēmas, piedāvāt uzlabojumus un darboties kā konsultanti jaunos projektos.
SmartAsset.