Kas ir piemērota ķermeņa valoda darba vietā?

Darba vietas ķermeņa valoda var mainīt to, kā jūs uztverat darbā. Tas, kā jūs neverbāli sazināties, atšķiras atkarībā no tā, kur dzīvojat un strādājat. Piemēram, lai gan smaidīšana daudzās kultūrās tiek uzskatīta par sveicienu, dažās Āzijas kultūrās to var uztvert arī kā apmulsuma veidu. Ja strādājat ar dažādu tautību cilvēkiem, kultūras ķermeņa valodas izpratne ir vērtīga.

ASV darbiniekiem noteikta veida piemērota ķermeņa valoda palīdz citiem uztvert jūs kā godīgu, atvērtu idejām, elastīgu un iesaistītu tajā, ko darāt. Sēžot taisnā, bet atvieglinātā pozā uz krēsla biroja sanāksmes laikā liecina, ka esat atvērts un uzmanīgs. Tas ātri mainās, ja novietojat rokas aiz galvas vai sakrustojat rokas krūtīm priekšā. Pēkšņi jūs vai nu paužat garlaicību vai pārākumu ar pirmo, vai arī esat aizsardzības pozīcijā ar otro.

Acu ripināšanu, pulksteņa skatīšanos, nekoncentrēšanos uz runātāju vai acu kontakta neveidošanu var uzskatīt par ķermeņa valodu, kas saka: “Es labprātāk daru kaut ko citu”. Dūres savilkšana rada trauksmi vai spriedzi, un deguna kasīšana vai torņa veidošana ar rokām pauž neieinteresētību. Atliecoties no cita runātāja, jūs vai nu jūtaties neērti par šī cilvēka idejām, vai arī jūs neesat ieinteresēts.

Neatkarīgi no tā, vai sēžat, stāvat vai veidojat acu kontaktu, jūs vienmēr sazināties neverbāli. Kā minēts iepriekš, taisnas, bet atslābinātas pozīcijas sēžot norāda uz profesionalitāti un iesaistīšanos. Turot plaukstas atvērtas un pavērstas pret cilvēku, tas nozīmē atvērtību. Acu kontakta uzturēšana nozīmē godīgumu, taču jums laiku pa laikam vajadzētu nedaudz paskatīties citur, pretējā gadījumā jūs var uztvert kā blenzīgu vai pārāk intensīvu.

Smaidīšana un galvas mājināšana ir piemērota ķermeņa valoda darba vietā, runājot ar citiem. Tie ir aktīvas klausīšanās veids, kas saka: “Es saprotu un piekrītu jums.” Ja jūs kādam nepiekrītat, parasti nav piemērota ķermeņa valoda, lai smaidītu un pamātu, jo jūsu uzvedība pēc sarunas šķitīs jūsu ķermeņa valodas pretruna. Interesi izrāda arī piekļūšana runātājam tuvāk, bet ne pārāk tuvu.

Ja jūs stāvat un runājat ar kādu, noteiktas pozīcijas var uzskatīt par agresīvām. Rokas, kas sakrustotas pār krūtīm, var tikt uzskatītas par aizsargājošām, un rokas uz gurniem nozīmē “Tu nevari man pateikt, kas man jādara.” Stāviet ērtā ķermeņa pozā, kas nav guļus, lai paustu vērīgumu un atvērtību. Nelielu roku žestu izmantošana runāšanas laikā liek domāt, ka esat animēts, ir piemērotas ķermeņa valodas piemērs darba vietā.

Daudz tiek rakstīts par “personīgo telpu”, un cieņa pret citu personīgo telpu ir veids, kā izteikt labu neverbālo komunikāciju darba vietā. Diemžēl personiskā telpa mēdz atšķirties gan indivīdos, gan rasēs. ASV jums vajadzētu piešķirt saviem kolēģiem apmēram vienu līdz divas pēdas (30.48–60.96 cm) personīgās telpas. Nevienai jūsu ķermeņa daļai nevajadzētu doties šajā laukā, bet novērojiet cilvēka reakcijas. Ja cilvēks atkāpjas, kamēr jūs ievērojat divu pēdu likumu, viņam var būt nepieciešama lielāka vieta. Ja cilvēks noliecas, darba vietā var būt piemērota ķermeņa valoda, ja lauks ir mazāks. Ja persona ērti stāv vai sēž, jūs, iespējams, esat izvēlējies šim indivīdam piemēroto personiskās telpas attiecību.

Piemērotas ķermeņa valodas noteikšana darba vietā attiecībā uz pieskaršanos citiem cilvēkiem ir ļoti “aizkustinošs” temats. Lai gan stingrs rokasspiediens ir apsveicams, pieskaršanās citai personai pa roku, pļaušana pa muguru vai aplaudēšana pa plecu var nebūt. Tas palīdz iepazīt cilvēkus, pirms, ja vispār, uzdrošināties kaut kam pieskarties, izņemot rokasspiedienu. Daži cilvēki to uztvers kā labi, savukārt citi var justies neērti.

Ja jums ir jāpieskaras kādam, lai pievērstu viņa uzmanību, viegla pieskāriens plecam parasti ir labākā pieeja. Izmantojiet vienu vai divus pirkstus, nevis visu roku. Vērojiet citu reakciju, lai redzētu, kā kontakts viņus ietekmē. Noteikti izlasiet arī sava uzņēmuma literatūru par seksuālu uzmākšanos un atbilstošu uzvedību darba vietā, jo tie sniegs jums norādījumus par atbilstošu ķermeņa valodu darba vietā.