Cauruļu montētāju arodbiedrība ir organizācija, kas pārstāv cauruļvadu montētājus sarunās ar darba devējiem. Lai gan cauruļu montieriem nav jāpieder arodbiedrībai, lai viņi varētu strādāt, viņi var iegūt lielāku aizsardzību un priekšrocības, pievienojoties vietējai cauruļu montētāju arodbiedrības filiālei. Viņiem var būt arī iespēja piekļūt darbam arodbiedrību darbavietās, kas citādi nebūtu pieejamas. Viens ievērojams cauruļu montētāju arodbiedrības piemērs ir Apvienotā santehniķu un cauruļu montētāju asociācija, kas dibināta 1889. gadā un aptver Amerikas Savienotās Valstis un Kanādu.
Cauruļu montieri veic dažādus darbus, kas saistīti ar cauruļu un saistīto ierīču ieguldīšanu un apkopi. Cauruļu montieri, lai strādātu, iziet plašu apmācību, tostarp mācības pieredzējušu profesionāļu vadībā, un viņi var izvēlēties dažādas savas jomas, uz kurām koncentrēties. Atšķirībā no santehniķiem, cauruļu montieri mēdz strādāt sarežģītos komerciālos santehnikas darbos, piemēram, ķīmisko rūpnīcu santehnikā, nevis dzīvojamo māju santehnikā.
Tāpat kā citas organizētas darba organizācijas, cauruļvadu montētāju arodbiedrība aizsargā un aizstāv savus biedrus. Individuāliem biedriem ir pieejami arodbiedrības pabalsti, piemēram, īpašas likmes uzkrājumu transportlīdzekļiem, ko viņi var izmantot, lai veiktu uzkrājumus pensijai, pieeja zemu izmaksu veselības apdrošināšanai, arodbiedrības pabalsti traumas gadījumā un iespēja apmeklēt tālākizglītības nodarbības, izmantojot savienība. Arodbiedrības rīko arī konferences, kas sniedz biedriem iespēju sazināties vienam ar otru un izpētīt jaunas darba iespējas.
Cauruļvadu arodbiedrība arī iestājas par saviem biedriem valdības zālēs. Arodbiedrību amatpersonas mudina pieņemt likumus, kas palielinās arodbiedrību biedru drošību un uzlabos vispārējos standartus nozarē, kā arī veicina likumus, kas aizsargās arodbiedrības biedrus finansiāli un juridiski, piemēram, izmaiņas līgumtiesībās, kas aizsargās cauruļu montētāju vai uzņēmumu intereses. minimālās algas likumi, kas novērš nepilnības. Daudzi biedri, kas nav arodbiedrības, gūst labumu no arodbiedrību lobēšanas centieniem, jo likumi, ko arodbiedrības pieprasa, aptver visu nozari kopumā, ne tikai arodbiedrību biedrus un arodbiedrību darba vietas.
Ja cauruļvadu montierim ir strīds ar darba devēju vai kad cauruļvadu montētāju grupa vēlas vienoties par darba līguma vai izlīguma nosacījumiem, cauruļu montētāju arodbiedrība iesaistās, lai palīdzētu. Darba koplīguma slēgšana, process, kurā arodbiedrības iestājas par saviem biedriem pie sarunu galda, mēdz radīt spēcīgākas vienošanās nekā sarunu mēģinājumi, kas tiek veikti neatkarīgi, jo arodbiedrība pārstāv grupu un tai var būt liela ietekme.
Lai pievienotos arodbiedrībai, kādam parasti ir jāmaksā arodbiedrības nodevas, parasti vietējai arodbiedrībai, kas aptver noteiktu apgabalu, kurā strādā arodbiedrības locekļi. Viņam vai viņai var būt arī jāuzrāda profesionālā kvalifikācija, un dažas arodbiedrības ievieš ļoti augstus darbības standartus, kuru mērķis ir mudināt darba devējus izmantot arodbiedrību darbu.