Profesionālās korporācijas parasti izmanto profesionāļi, piemēram, ārsti, arhitekti, grāmatveži, advokāti un konsultanti. Dažās vietās juridiski tiek prasīts, lai iepriekšminēto profesiju speciālistiem būtu profesionālas korporācijas. Savas profesionālās korporācijas pastāvēšana nozīmē, ka profesionāļi, kuriem ir korporācija, juridiskos nolūkos ir sava uzņēmuma darbinieki.
Lielāko daļu laika profesionālās korporācijas, visticamāk, atbildīs kritērijam, lai tās būtu personīgo pakalpojumu korporācijas (PSC). PSC kritērijs ir tāds, ka profesionālajām korporācijām jābūt pareizi strukturētām saskaņā ar valsts likumiem. Turklāt, lai atbilstu kritērijiem, lai kļūtu par PSC, profesionālajām korporācijām ir jāatbilst funkciju un īpašumtiesību kritērijiem, kā noteikts federālajā likumā.
Funkciju ziņā visam profesionālajās korporācijās esošajam biznesam ir jāattiecas uz noteiktām profesijām. Piemēram, uzņēmējdarbībai jābūt saistītai ar inženierzinātnēm, konsultācijām, skatuves mākslu, veselības aprūpi, aktuāra darbu vai jurista profesiju. Attiecībā uz īpašumtiesībām visas profesionālās korporācijas akcijas ir jātur profesionālās korporācijas pašreizējiem vai pensionāriem darbiniekiem, viņu īpašumiem vai mantiniekiem.
Likumi, kas attiecas uz profesionālajām korporācijām, atšķiras no likumiem, kas attiecas uz cita veida sabiedrībām. Piemēram, profesionālām korporācijām var būt viens vai vairāki direktori. Tāpat profesionālās korporācijas ir jāidentificē, izmantojot iniciāļus “PC” aiz uzņēmuma nosaukuma. Vēl viens faktors ir tas, ka profesionālās korporācijas var būt daļa no lielākas organizācijas. Piemēram, ārstu profesionālā korporācija var būt daļa no lielākas ārstu grupas.
PSC ir 35 procentu nodokļu likme pretstatā nodokļa likmei, kas palielinās, palielinoties PSC nopelnītajai naudas summai. Tāpat PSC darbinieka alga tiek uzskatīta par uzņēmējdarbības izdevumiem, ko var atskaitīt. Tiesa, joprojām ir tā, ka darbinieks tiek aplikts ar nodokli par jebkuru nopelnīto naudu.
Profesionālu korporāciju stiprā puse ir fakts, ka tās pastāv mūžīgi, tiklīdz tās ir dibinātas. Var būt arī darbinieka 401 (k) plāns, un tas var iemaksāt lielāku naudas summu, nekā varētu iemaksāt individuālie uzņēmēji. Turklāt veselības apdrošināšanu darbiniekiem var piešķirt bez nodokļiem.
Savas profesionālās korporācijas trūkumi ietver ierobežojumus summai, ko var atskaitīt uzņēmējdarbības zaudējumu dēļ, un 35 procentu nodokļa likmi. Arī peļņas saglabāšana uzņēmumā varētu nebūt noderīga nodokļu maksāšanas laikā, ja uzņēmums nopelna daudz naudas. Tas ir būtisks nodokļu trūkums. Parasti ir ieteicams konsultēties ar advokātu vai grāmatvedi, lai noteiktu, kā ar to rīkoties. Tomēr pašnodarbinātajiem speciālistiem profesionāla korporācija var būt noderīga daudzos veidos.
SmartAsset.