Psiholoģiskā testēšana, dažreiz pazīstama arī kā psihometrija, ir plašs termins, kas attiecas uz indivīda novērojumiem, ko izmanto, lai novērtētu un novērtētu viņa vai viņas spējas, psihofizisko uzvedību un emocionālo darbību. Šie novērojumi parasti ir balstīti uz atbildēm, kas sniegtas intervijas vai papīra testa laikā. Ir pieejami daudzi testi, sākot no IQ (inteliģences koeficienta) līdz spēju testiem un personības testiem.
Lielāko daļu laika psiholoģiskā pārbaude prasa indivīdam reaģēt uz vairākām problēmām vai uzdevumiem, lai novērtētu viņa spējas un domāšanas procesus. Daudzos gadījumos indivīdam tiek lūgts reaģēt pēc iespējas labāk, lai varētu pilnībā izmērīt viņa psiholoģiskās spējas. Šajos testos bieži ir jāievēro noteiktas vadlīnijas, kas nodrošina, ka ikvienam ir vienlīdzīgas iespējas atbildēt pareizi. Piemēram, ja testā tiek uzdoti jautājumi, kurus zinātu tikai tie, kas dzīvo noteiktā reģionā, tas netiek uzskatīts par efektīvu plašai auditorijai.
IQ tests ir viens no labāk zināmajiem psiholoģiskās pārbaudes veidiem. Tās galvenais mērķis ir palīdzēt klasificēt personas noteiktās kategorijās, piemēram, ar mācīšanās traucējumiem vai apdāvinātiem. Atšķirībā no līdzīgiem sasniegumu testiem, kas koncentrējas uz uzzinātiem faktiem, tiek uzskatīts, ka IQ pārbaude palīdz noteikt kognitīvās spējas izprast pamata teorijas, noskaidrot, kā šīs teorijas darbojas, un noteikt, kā tās pielietot.
Dažas psiholoģiskās pārbaudes formas koncentrējas uz personību. Darba devēji personības testus bieži izmanto kā metodi darba pretendentu iepriekšējai pārbaudei, kā arī tiesu medicīnas un pētniecības apstākļos, un tos parasti iedala projektīvās un objektīvās grupās. Objektīvā pārbaude parasti sastāv no patiesiem vai nepatiesiem jautājumiem, ko izmanto, lai izprastu indivīda personību pēc tā, kā viņš reaģē, savukārt projektīvā pārbaude koncentrējas uz indivīda spontānām atbildēm. Darba devēji bieži izmanto arī darba psiholoģisko testēšanu, un tiek teikts, ka tā palīdz noteikt personīgās stiprās puses un saskaņot indivīda intereses ar noteiktu karjeru.
Neiropsiholoģija ir psiholoģiskās pārbaudes veids, ko izmanto, lai novērtētu saistību starp uzvedību un smadzeņu darbību. Šos testus bieži izmanto, lai pārbaudītu pacientus, kuri ir cietuši no kāda veida smadzeņu traumas. Lai palīdzētu noteikt smadzeņu bojājumu esamību vai apmēru, tiek izmantoti neiropsiholoģijas testi, lai izmērītu pacienta atmiņu un koncentrāciju, uzmanības spēju, mācīšanās spējas un intelektu.