Kas ir psiholoģiskā profila pārbaude?

Daudzos testos, īpaši tiem, kas paredzēti personības īpašību vai iespējamo garīgo traucējumu noteikšanai, testa veicējam ir jāatbild uz jautājumiem ar atbilžu variantiem atbilstoši viņa vidējam vai normālam uzvedības veidam. Citu veidu testi, piemēram, tie, kas paredzēti intelekta mērīšanai, liek testa kārtotājam pareizi atbildēt uz testa jautājumiem. Vēl citi, piemēram, Rorschach tests, lūdz testa kārtotāju brīvi saistīt vai izskaidrot personīgās, subjektīvās sajūtas par attēliem vai situācijām.

Psiholoģiskā profila testa izmantošana var būt daļa no psiholoģiskās konsultēšanas par garīgiem vai personības traucējumiem. Vidējais psihologs vispirms paļausies uz personisku interviju ar pacientu, lai precīzi noteiktu visus garīgos traucējumus vai emocionālās problēmas. Psiholoģiskā profila tests var noderēt terapeitiskā vidē, kur psihologam nav izdevies savākt precīzu vai pārliecinošu informāciju no personīgās intervijas.

Psiholoģiskā profila testa veids, kas pazīstams kā novērošanas tests, tiek uzskatīts par īpaši noderīgu, sniedzot konsultācijas bērniem ar emocionāliem vai garīgiem traucējumiem. Bērniem bieži vien nav daudz priekšstata par savu uzvedību. Psiholoģiskās pārbaudes pieaugušajiem parasti balstās uz cilvēka spēju atstāstīt, kas viņam ir normāla ikdienas uzvedība. Viņi var arī paļauties uz personas spēju ekstrapolēt to, ko viņš varētu teikt vai darīt konkrētā situācijā. Maziem bērniem bieži vien nav pašapziņas šāda veida pārbaudēm, un viņi, iespējams, vēl nav iemācījušies vārdos izskaidrot savas jūtas, uzskatus un pieredzi.

Novērošanas testēšana parasti tiek veikta terapeitiskā vidē, kurā testa subjekts atrodas citu cilvēku sabiedrībā. Bērnam pārējie var būt vecāki, vienaudži vai ģimenes locekļi. Apmācīts psihologs parasti var izdarīt ļoti noderīgus secinājumus, vērojot subjekta mijiedarbību ar citiem sociālajā vidē. Šāda veida pārbaudes bieži izmanto, lai identificētu bērnu uzvedības traucējumus vai emocionālās saiknes problēmas starp bērniem un vecākiem, vienaudžiem vai citiem.

Darba devēji, skolas un citas iestādes bieži izmanto psiholoģiskā profila testus, lai iegūtu noderīgu informāciju par testa priekšmetu. Akadēmiskā vidē šī informācija bieži tiek izmantota, lai palīdzētu identificēt mācīšanās traucējumus vai palīdzētu individuāli pielāgot akadēmisko programmu studenta unikālajām vajadzībām. Darba devēji bieži izmanto šādus testus, lai noteiktu pretendenta piemērotību darbam, parasti saistībā ar personas intelekta līmeni un personas integritātes pakāpi. Valdības iestādes, īpaši tiesas, dažkārt izmantos šos testus, lai noteiktu apsūdzētās personas piemērotību stāties tiesas priekšā vai identificētu iespējamo noziegumu motīvu.