Kas ir sistēmu psiholoģija?

Zinātniskajā literatūrā ir minēti dažādi sistēmu psiholoģijas veidi. 1970. gadā Kenjons De Grīns aprakstīja lietišķo sistēmu psiholoģiju kā cieši saistītu ar inženierpsiholoģiju un cilvēka faktoru pētījumiem. Sistēmu psiholoģijas principi ir minēti kognitīvo sistēmu teorijas, ģimenes sistēmu, organisma sistēmu un līgumu sistēmu psiholoģijas pētījumos.

Ergonomika, ko dēvē arī par “inženierpsiholoģiju” un “cilvēka faktoriem”, ir lietišķās psiholoģijas formas piemērs, kas balstās uz sistēmu psiholoģijas novērojumiem. Ergonomika tiek pētīta saistībā ar darba sistēmu, veselības un drošības, sporta un atpūtas aprīkojuma un darba procesu projektiem. Ergonomiski novērojot mijiedarbību starp cilvēkiem, sistēmām, iekārtām un mašīnām, tiek panākts dizains, kas palielina produktivitāti un drošību, vienlaikus samazinot diskomfortu un nogurumu. Ergonomisti pēta cilvēka spējas darba prasību kontekstā, pēc tam sniedz ieguldījumu uzdevumu, produktu, sistēmu un vides izstrādē un novērtēšanā, lai tās atbilstu cilvēku spējām, vajadzībām un ierobežojumiem.

Ģimenes sistēmu terapijā, kas pazīstama arī kā ģimenes terapija un pāru terapija, psihologi, psihoterapeiti un konsultanti novēro savu klientu intīmās attiecības ģimenēs un pāros, lai veicinātu attīstību un pārmaiņas. Šī pieeja aplūko ģimenes no ģimenes locekļu mijiedarbības sistēmu viedokļa. Šajā gaismā problēmas tiek uzskatītas par sistēmisku mijiedarbību, nevis atsevišķu ģimenes locekļu vainu.

Sistēmpsiholoģija ir neatņemama organizāciju psiholoģijas sastāvdaļa, kas pielieto psiholoģiskās teorijas un un pētījumus darba vietas problēmu risināšanā. Rūpnieciskais psihologs cenšas padarīt organizācijas efektīvākas, vienlaikus nodrošinot, ka darbinieki var baudīt psiholoģiski un fiziski veselīgu dzīvi. Šie psihologi pēta tādas jomas kā personāla stratēģijas, vadība un motivācija, darbinieku atlase un apmācība, kā arī darba un ģimenes problēmas.

Sistēmu psiholoģijas idejām ir nozīme arī uztveres kontroles teorijā (PCT), psiholoģiskajā sistēmā, ko ieviesa Viljams T. Pauerss. Pretēji vairumam psiholoģisko uzvedības teoriju, kas pieņem, ka uzvedība rodas no uztveres, PCT uzskata, ka organisma uzvedība ir līdzeklis tā uztveres kontrolei un mainīšanai. PCT, salīdzinot ar inženiertehniskās vadības teoriju, negatīvās atgriezeniskās saites kontroles cilpu atsauces mainīgo vadības hierarhijā nosaka organisms, nevis ārējs aģents, mainot kontroliera iestatīto vērtību. PCT izmanto arī gadījumos, kas saistīti ar nedzīvām autonomām sistēmām.