Uz pierādījumiem balstīta pārvaldība ir faktiskas informācijas pielietošana lēmumu pieņemšanā biznesa organizācijās. Tā vietā, lai paļautos uz intuīciju vai pārliecību, vadītāji izmanto zinātniskus pētījumus, lai vadītu savas organizācijas un veicinātu efektivitāti un produktivitāti. Šīs pieejas pamatā ir uz pierādījumiem balstīta medicīnas kustība, kas izmanto pētījumu rezultātus un zinātnisko analīzi, lai pieņemtu lēmumus par ārstēšanu un labākajām iespējām pacientiem. Mērķis ir pozitīvs rezultāts, izmantojot kontrolētās testēšanas informāciju, lai izlemtu, kā rīkoties; šajā ziņā tas ir līdzīgs medicīnai.
Kā profesijai nav formālu prasību praksei, kas var sarežģīt vadību. Dažiem vadītājiem ir formāla izglītība, un viņiem var būt tādi akreditācijas dokumenti kā biznesa administrācijas maģistra (MBA) grāds. Citi var iziet cauri rindām bez īpašas apmācības. Lai strādātu vadībā, nav nepieciešamas licences vai citi sertifikāti. Cilvēki var vērsties pie vadības ar intuitīvu vai uz pārliecību balstītu stilu, nevis apsvērt zinātniskus pierādījumus.
Vadītāji, kuri izmanto faktus savā pieejā attiecībā uz organizācijām, pamatojoties uz salīdzinošo informāciju, apsver, kas organizācijai ilgtermiņā dos labumu. Piemēram, uz pierādījumiem balstītu pārvaldību var izmantot, lai pieņemtu lēmumus par algu sarakstu, stimuliem un pabalstiem, pamatojoties uz pētījumiem, kas parāda, kuras iespējas ir visefektīvākās. Tāpat uzņēmumi var izlemt, kā strukturēt komandas, formulēt uzdevumus un organizēt darba vidi, izmantojot uz pierādījumiem balstītu pārvaldību. Tā vietā, lai pieņemtu, ka kaut kas darbojas, jo tas ir izmantots pagātnē vai izklausās kā laba ideja, vadītājs konsultējas ar pētījumiem, lai noskaidrotu, vai tas ir izdevies testēšanā.
Zinātniskajos pētījumos uz pierādījumiem balstītā pārvaldībā var izmantot vadības stilu un veiktspējas retrospektīvus pārskatus, lai noskaidrotu, kā šajā jomā darbojas dažādas pieejas. Pētījumu izstrādātāji var arī lūgt vadītājus piedalīties testēšanā kontrolētā vidē vai izveidot simulāciju, lai ļautu viņiem izpētīt dažādas iespējas. Pētnieki var apspriest dažādu pieeju priekšrocības un trūkumus, lai palīdzētu vadītājiem pieņemt uz pierādījumiem balstītus lēmumus savās darba vietās. Pētījums var parādīt, piemēram, ka autovadītāji mēdz pieļaut vairāk kļūdu, piešķirot jaunus maršrutus, kas ir arguments pret vadītāju rotāciju starp maršrutiem, ja no tā var izvairīties.
Dažas profesionālas organizācijas veicina uz pierādījumiem balstītu pārvaldību un var izdot publikācijas ar jaunākajiem pētījumiem. Tas ir arī interesants priekšmets vadības un biznesa skolās, kur studenti var apspriest studijas un uzzināt par zinātniskās domāšanas pielietojumu uzņēmējdarbības vidē. Tāpat kā medicīnā, šī pieeja var novērst minējumus, risinot un novēršot problēmas.
SmartAsset.