Vadības pārskats ir uzņēmuma darbības pētījums, ko izmanto, lai noteiktu, cik efektīvi un lietderīgi uzņēmums izmanto ekonomiskos resursus. Uzņēmumi parasti izmanto vadības pārbaudes procesu, lai rūpīgi pārbaudītu savu uzņēmējdarbību. Šis process var palīdzēt uzņēmumiem veikt izmaiņas pašreizējās biznesa funkcijās vai procesos un uzlabot uzņēmuma spēju pieņemt vai radīt jaunas peļņas palielināšanas iespējas. Lielākā daļa uzņēmumu izstrādā pārskatīšanas procesu, kas ir raksturīgs to iekšējai uzņēmējdarbībai. Uzņēmumi var arī izstrādāt vairākus vadības pārskata līmeņus, kas novērtē dažādus vadības stilus uzņēmumā.
Kopējais vadības pārskata process ietver stratēģiskās vadības principu izmantošanu, izstrādājot vai veidojot novērtēšanas funkciju. Stratēģiskās vadības principi ietver misiju un mērķu noteikšanu, pamatojoties uz uzņēmuma biznesa plānu, un pašreizējā ekonomiskā tirgus pārskatīšanu un analīzi, lai noteiktu konkrētu biznesa iespēju iespējamību. Principi ietver arī biznesa stratēģijas formulēšanu izvirzīto mērķu vai uzdevumu sasniegšanai, stratēģijas ieviešanu pašreizējās uzņēmējdarbības ietvaros mērķu sasniegšanai un biznesa stratēģijas efektivitātes izvērtēšanu. Šie principi bieži tiek pārvērsti vadības pārbaudes procesā, lai novērtētu biznesa operācijas.
Uzņēmumi var izmantot arī darbības vadības pārbaudes sistēmu, lai novērtētu darbinieku veiktos individuālos uzdevumus vai funkcijas. Darbības vadība bieži ietver darbinieku konkrēta darba apraksta sniegšanu un mērķus vai uzdevumus, kas katram darbiniekam jāsasniedz, strādājot uzņēmumā. Darbinieki var tikt apbalvoti ar papildu atlīdzību, vienreizējām prēmijām, plāksnītēm vai atlīdzībām un papildu atvaļinājumu par projektu savlaicīgu un efektīvu pabeigšanu. Šis pārskatīšanas process var arī veicināt pozitīvas darba attiecības starp uzņēmumu un tā darbiniekiem, lai nodrošinātu, ka darbiniekiem ir skaidra izpratne par to, kā viņiem jāuzvedas, strādājot uzņēmumā.
Vadības pārskatus var izmantot arī tad, kad uzņēmumi veic ārēju ziņojumu vai uzņēmējdarbības audita pārbaudi. Uzņēmumi bieži izmanto ārējos auditus, lai pārliecinātos, ka ārējās biznesa ieinteresētās puses, piemēram, bankas, aizdevēji, investori vai plašāka sabiedrība, uzņēmums darbojas saskaņā ar visām valdības vadlīnijām uzņēmējdarbības vidē. Ja ārējais audits norāda, ka uzņēmums darbojas mazāk nekā pieņemamā biznesa diapazonā, uzņēmuma vadītāji var koncentrēties uz darbības uzlabošanas pasākumu ieviešanu. Šīs pārbaudes vai auditus var izmantot arī, lai nodrošinātu, ka uzņēmumi joprojām atbilst trešo pušu organizācijas prasībām vai līgumiem ar citiem uzņēmumiem. Uzņēmumi, kas neizmanto stingru vadības pārbaudes procesu, var nonākt pie peļņas samazināšanās no neefektīvas darbības un nespējas ģenerēt jaunus biznesa līgumus uzņēmējdarbības vidē.
SmartAsset.