Medicīnas tehnologa CV jāiekļauj informācijai par tehnologa izglītību, piemēram, klīnisko apmācību, stažēšanos, specializācijas jomu, no prakses neatkarīga darba pieredzi, prasmēm un publikācijām. Viņai arī jāuzrāda sava licence un sertifikāti, tostarp attiecīgie atsauces numuri. Papildu, bet mazāk svarīga informācija, kas jāiekļauj, varētu būt daudzvalodu statuss un aģentūras piederība.
Pamatdati, kam būtu jābūt medicīnas tehnologa CV, ir vieta, kur tehnologs mācījies skolā un iegūtais grāds. Amerikas Savienotajās Valstīs tehnologus no tehniķiem atšķir ar to, ka viņiem ir jābūt vismaz bakalaura grādam medicīnas tehnoloģijā vai zinātnē par dzīvību; tehniķiem ir nepieciešams sertifikāts vai asociētais grāds. Ja persona nevar pierādīt, ka tai ir bijusi vismaz četru gadu formāla medicīnas tehnoloģiju apmācība, tā var nekvalificēties tehnologa amatam, lai gan daži darba devēji ņems vērā personas ar zemāku izglītību, ja viņiem ir ievērojama praktiskā darba pieredze šajā nozarē.
Medicīnas tehnoloģiju programmas nodrošina formālu klīnisko apmācību, bet indivīdi var arī veikt papildu stažēšanos pēc grāda iegūšanas. Tehnologam ir jāuzskaita visas prakses, ko viņa ir pabeigusi, jo šis darbs ir vērtīgs lauka darbs, kas atšķir kandidātus no tiem, kuriem nav bijusi papildu uzraudzīta apmācība. Viņai jānorāda tās iestādes nosaukums, kurā tika pabeigta prakse, kā arī tiešā vadītāja vārds. Līdzīgi kā darba pieredzes sadaļā iekļautajā informācijā, kandidātam ir jānorāda galvenie pienākumi, kas jāveic prakses laikā, vēlams, izmantojot darbības vārdus, lai aprakstītu kandidāta paveikto.
Nav nekas neparasts, ka medicīnas tehnologs strādā kādā specializācijas jomā. Piemēram, tehnologi var strādāt klīniskās ķīmijas, hemotoloģijas, mikrobioloģijas, toksikoloģijas, urīna analīzes, imūnhemotoloģijas vai asins banku jomā. Kandidātiem jāparāda sava specialitātes joma, jo tas var nebūt skaidrs no iepriekšējās darba pieredzes. Tehnologs to var izdarīt izglītības sadaļā vai identificējot sertifikācijas numuru, ko viņi ir ieguvuši no sertifikācijas aģentūras savā specialitātē.
Jurisdikcijās vairumā gadījumu medicīnas tehnologiem ir jābūt licencētiem. Papildus sertifikācijas numuriem tehnologam jānorāda savs licences numurs. Tas ļauj darba devējam pārbaudīt licenci izdevējā aģentūrā. Darba devēji to uzskata par svarīgu ne tikai tāpēc, ka vēlas ievērot spēkā esošos noteikumus, bet arī tāpēc, ka licencē norādīts, ka kandidāts ir izpildījis specifiskas izglītības un prasmju prasības, kas nepieciešamas drošai, apmierinošai pacientu aprūpei.
Tālāk medicīnas tehnologa CV jāapraksta kandidāta darba pieredze. Ja kandidāts šajā jomā ir ļoti jauns, šo sadaļu var aizstāt ar prakses vietām, jo darba devēji saprot, ka nesenajiem absolventiem vēl nebūs iespēja strādāt ārpus izglītības programmām. Darba pieredzē jāiekļauj slimnīcas, klīnikas, laboratorijas vai citas iestādes, kurās kandidāts bija nodarbināts, nodarbinātības datumi un svarīgākie pienākumi un sasniegumi.
Pēdējā kritiskā datu kopa, kas kādam būtu jāiekļauj medicīnas tehnologa CV, ir viņu prasmes un kvalifikācija. Piemēram, viņi var norādīt, ka viņiem ir zināšanas klīniskajā mikrobioloģijā, laboratorijas aprīkojuma kalibrēšanā, laboratorijas testēšanā un ziņošanā, kā arī kvalitātes kontrolē. Papildu prasmes ietver tādus priekšmetus kā laika plānošana, organizācija un spēja saskatīt detaļas, taču, ja iespējams, tās ir jānorāda kvantitatīvā veidā, lai izvairītos no tā, ka darba devējs tās uztver kā vispārīgas. Personas var norādīt prasmju līmeni, pēdējo reizi, kad kandidāts izmantoja prasmi un cik liela pieredze kandidātam ir prasmju jomā.
Neobligāta sadaļa, kas jāiekļauj medicīnas tehnologa CV, ir publikācijas. Tas attiecas uz jebkuru tehnologu, kurš ir piedalījies pētījumos, kas saistīti ar medicīnas tehnoloģijām, lai gan ne visiem tehnologiem ir jāiekļauj vadlīnijas. Publikācijas liecina, ka tehnologs ir aktīvi apguvis papildu zināšanas šajā jomā, sadarbojies ar citiem nozares profesionāļiem un spējis atbilst nozares standartiem, lai iegūtu jaunus datus.
Tehnologi savos CV var iekļaut arī tādu informāciju kā viņu aģentūras. Ir pieņemami iekļaut arī citus datus, piemēram, papildu valodas, kurās runā. Šī informācija nav tik svarīga, lai iegūtu medicīnas tehnologa darbu — vissvarīgākie faktori ir izglītība, pieredze, prasmes un kvalifikācija, taču tā var dot kandidātam priekšrocības atkarībā no konkrētajiem darba devēja apstākļiem un darba vides.