Atpūtas iestādes vai organizācijas darbību uzrauga atpūtas vadītājs. Lielākā daļa cilvēku šajā darbā galvenokārt strādā kopienu centros, parkos un citās organizētās āra zonās. Viņi parasti izstrādā atpūtas programmas un pārvalda telpas. Viņu pārraudzītās organizācijas var būt mazas vai lielas atkarībā no vietējiem iedzīvotājiem un apkalpotā ģeogrāfiskā apgabala. Viņi bieži koordinē lielu skaitu darbību, piemēram, vada parku un atpūtas nodaļu.
Atpūtas vadītāji parasti strādā ar dažāda vecuma un pieredzes cilvēkiem. Viņi parasti koordinē dažādas aktivitātes pieaugušajiem, jauniešiem un senioriem. Kopumā dažas sporta vai sporta zināšanas ir noderīgas, jo daudzas atpūtas programmas ir vērstas uz fizisko aktivitāšu veicināšanu. Programmas var notikt gan telpās, gan ārā. Daži piemēri ir fiziskās sagatavotības programmas un sports, tostarp ūdenssports. Atpūtas programmas var ietvert arī mākslu un amatniecību, cita veida vaļaspriekus un nometnes.
Grafiki var atšķirties, taču daudzās vietās atpūtas vadītājs parasti strādā pilnu slodzi. Viņš vai viņa parasti strādā birojā, kā arī ārpus telpām, ja viņš vai viņa vada āra programmas. Atpūtas vadītājs parasti atskaitās atpūtas direktoram un bieži uzrauga vismaz vienu citu darbinieku. Papildus atpūtas objekta ikdienas darbības pārraudzībai, vadītāja pienākumi var ietvert arī plašu sabiedrības vajadzību izvērtēšanu un ideju izstrādi to apmierināšanai ar savu darbinieku palīdzību.
Atpūtas vadītāja amata aprakstā var būt nepieciešams darboties kā kontaktpersonai kopienas locekļiem un ārējām grupām, kuras varētu vēlēties izmantot telpas. Tāpēc vadītājam parasti ir jābūt kaut kādām kopienas attiecību prasmēm. Arī budžeta veidošanas pieredze parasti ir svarīga, lai viņš vai viņa varētu dokumentēt izdevumus un, ja nepieciešams, izsekot ieņēmumus. Viņam vai viņai, iespējams, būs jāapmeklē valdes sēdes vai citas kopienas sanāksmes un pasākumi kā nodaļas pārstāvim. Papildu darba pienākums varētu būt sabiedrības līdzdalības veicināšana, izmantojot prezentācijas un publiskus pasākumus.
Šiem amatiem bieži ir nepieciešams bakalaura grāds tādā disciplīnā kā atpūtas administrācija. Dažkārt noder arī profesionālā pieredze fiziskajā izglītībā. Parasti daudzos atpūtas vadītāja darbos ir svarīgi apvienot atpūtas prasmes un administratīvo pieredzi, kā arī labas uzskaites spējas. Daudzām atpūtas programmām ir nepieciešama formālās izglītības kombinācija, kuras kulminācija ir grāds, kā arī noteikta pieredze šajā jomā. Citās vietās atpūtas vadītājs var būt sertificēts šajā jomā, ja viņam nav obligāti jābūt grādam.