Cilvēka faktoru psihologs pēta cilvēka uzvedības spējas un ierobežojumus, izmantojot informāciju, izstrādājot instrumentus, mašīnas, uzdevumus un darba vidi. Ērtu, drošu un lietotājam draudzīgu produktu izstrādē var izmantot inženiertehnisko metožu un psiholoģisko teoriju kombināciju. Liela daļa darba, ko cilvēks veic šajā jomā, notiek laboratorijas apstākļos, kur tiek izstrādāti, veikti un analizēti eksperimenti.
Psihologi, kas strādā šajā profesijā, varētu būt nodarbināti valsts aģentūrās, tostarp militārajā dienestā. Viņi varētu strādāt arī privātajā nozarē, sniedzot informāciju par cilvēku uzvedību jaunu produktu izstrādei. Piemēram, cilvēka faktoru psihologs varētu strādāt komerciālā aviokompānijā, kas veic pētījumus par to, kā piloti saskaras ar aprīkojumu kabīnē. Šis pētījums varētu ietvert automatizācijas ietekmi uz cilvēka veiktspēju vai veidus, kā uzlabot pilota sēdvietu komfortu.
Transporta nozarē cilvēcisko faktoru psihologs varētu pētīt, kā autovadītāji pieņem lēmumus, kādi faktori noved pie uzmanības novēršanas vai kā izziņa un uztvere veicina negadījumus. Psihologs varētu arī novērtēt cilvēka darbību saistībā ar jaunām automobiļu rūpniecībā izmantotajām tehnoloģijām, tostarp tās drošības elementiem. Jaunu produktu dizains parasti analizē, kā cilvēki saskaras ar tehnoloģijām, izmantojot ergonomiku.
Darba iespējas varētu būt kā administratīvo nodaļu konsultants. Cilvēka faktoru psihologs šajā jomā varētu izpētīt un ziņot par to, kā cilvēki apstrādā informāciju un kā tā ir saistīta ar darba izpildi. Korporācijas var nodarbināt kādu šajā jomā, lai samazinātu kļūdu skaitu, kas ietekmē peļņu.
Cilvēcisko faktoru psihologam parasti ir maģistra grāds vai doktora grāds attiecīgajā priekšmetā. Viņš vai viņa parasti pabeidz kursus, kas aptver plašu psiholoģijas klāstu, tostarp pētniecības metodes, statistiku, metodoloģiju un fizioloģisko psiholoģiju. Koledžas kursiem parasti ir nepieciešami pētniecības projekti un mācekļa prakse ārpus universitātes.
Semināri bieži koncentrējas uz organizāciju psiholoģiju un drošību. Cilvēka faktoru psihologam ir nepieciešama izpratne par datorzinātnēm un to, kā tā attiecas uz rūpnieciskiem iestatījumiem. Kognitīvā psiholoģija koncentrējas uz to, kā cilvēki mācās, izmantojot uztveri un atmiņu dažādos vecumos. Cilvēka veiktspējas psiholoģija var būt noderīga arī, izstrādājot produktus.
Pētniecības projekti var ietvert mērījumus, kā personība ietekmē darba veiktspēju, izmantojot rīkus vai veicot uzdevumus. Psihologs var izmērīt stresa un noguruma ietekmi uz cilvēka un mašīnas mijiedarbību. Pētījumā var iekļaut darba slodzes pētījumus, lai atklātu, kā samazināt cilvēku kļūdas un uzlabot drošību.