Dokumentu koordinators ir uzņēmējdarbības profesionālis, kas palīdz pareizi kataloģizēt un reģistrēt dažāda veida ar uzņēmējdarbību saistītus dokumentus. Šie dokumenti var ietvert rēķinus, klientu korespondenci, iekšējās piezīmes un īpašumtiesības dokumentus un pat kvītis, kas saistītas ar debitoru vai kreditoru parādiem. Vienlaikus ar dokumentu organizēšanu uzglabāšanai un ērtai izguvei, dokumentu koordinators var arī cieši sadarboties ar citiem uzņēmuma darbiniekiem, lai palīdzētu apkopot jaunus dokumentus, piemēram, priekšlikumus, kurus gatavo izskatīšanai potenciālajiem klientiem.
Vispārējie pienākumi prasa padziļinātas zināšanas un izpratni par darbavietā izmantotajām kartotēkas sistēmām. Tas ietver gan metodoloģijas, ko izmanto galveno dokumentu cieto kopiju kārtošanai un iesniegšanai, gan arī to, kā kārtot elektroniskos dokumentus kaut kādā virtuālajā repozitorijā, piemēram, aizsargātos failos, kas atrodas serverī. Šajā nolūkā koordinatoram ir jāspēj loģiski sakārtot datus tā, lai visus dokumentus varētu izgūt, kad un pēc vajadzības.
Citi uzdevumi, kas saistīti ar dokumentu koordinatora darbu, var ietvert dokumentu kodēšanu un savstarpējas atsauces, kā arī to iesniegšanu noteiktā secībā un loģiskā izkārtojumā. Dažos gadījumos koordinators būs atbildīgs arī par vaicājumu pārvaldību par dokumentos atrastajiem datiem un spēju pēc pieprasījuma izgūt pareizo dokumentu vai dokumentu kopu. Galvenās uzskaites uzturēšana par to, kuri dokumenti ir iekļauti šajā sarakstā un kur tie ir atrodami, ir arī uzdevums, kas parasti tiek uzticēts dokumentu koordinatoram.
Tā kā dokumentu koordinators var saskarties ar elektroniskiem un drukātiem dokumentiem, kas satur patentētu vai konfidenciālu informāciju, šāda veida darba drošības pielaide bieži ir diezgan augsta. Tādējādi koordinatora funkcijas ir nedaudz plašākas par lietu ierēdņa sfēru, kuram var uzticēt iesniegt dokumentus, kas pēc būtības netiek uzskatīti par konfidenciāliem. Nav nekas neparasts, ka tādas personas kā izpildadministratori darbojas kā koordinatori, veidojot un uzturot kartotēkas, īpaši vadītājiem, ar kuriem viņi cieši sadarbojas.
Apmācība darbam dokumentu koordinatora amatā atšķiras atkarībā no pienākumu apjoma, ko darba devējs izvēlas saistīt ar amatu. Dažos gadījumos pietiek ar pamata biroja iemaņām, piemēram, darba zināšanām par datoru lietošanu, dokumentu kārtošanu, izmantojot standarta kartotēku, kā arī spēju asimilēt un efektīvi ievērot esošo kartotēku. Šāda veida darba veikšanai ļoti noder arī spēja organizēt un loģiskā domāšana.