Gaisa spēku majors var atrasties galvenajā vadošā amatā, kas ir atbildīgs par lielu skaitu personāla, vai arī viņš var atrasties darbā kopā ar citiem darbiniekiem, kuri ir zemāki par citiem augsta ranga virsniekiem. Gaisa spēku virsnieku rangā Gaisa spēku majors netiek uzskatīts par jaunāko virsnieku, bet netiek uzskatīts arī par augstāko vadītāju. Tas nozīmē, ka lielākie uzņēmumi var strādāt dažādās lomās.
Katram gaisa spēku majoram tiek piešķirta noteikta specialitāte. Viņi ir galvenie pēc ranga, taču viņu faktiskās lomas ir atkarīgas no viņu specialitātēm. Ir gaisa spēku majori, kas lido ar lidmašīnām, majori, kas vada vienības, un majori, kuri vienlaikus ir kapelāni un pavada savu laiku, kalpojot gaisa spēku personālam. Lai gan laiku pa laikam lielākie studenti var tikt nodoti citai struktūrvienībai ārpus savas specialitātes, vairums lielo studentu paliek savā specialitātē.
Majoru ikdienas pienākumi lielā mērā ir atkarīgi no struktūrvienības, kurā viņš vai viņa ir norīkots. Pienākumi var būt atkarīgi arī no majora prasmes, jo katrā pakāpē ir dažādi prasmes līmeņi. Ir sagaidāms, ka majori pārzina savu darbu gan no iekšpuses, gan no ārpuses, vienlaikus spējot uzraudzīt citu personālu sev apkārt. Citiem vārdiem sakot, nav viena konkrēta darba, ko veic katrs gaisa spēku majors.
Personāls, kam ir gaisa spēku majora pakāpe, parasti pavada laiku, uzraugot zemāko rangu personālu, vienlaikus tieši atbildot tiem cilvēkiem, kuri ieņem augstāku pakāpi. Ir arī ierasts, ka lielie uzņēmumi ir tieši saistīti ar savu vienību ikdienas darbību. Piemēram, Gaisa spēku majors, kas ir norīkots sabiedrisko attiecību jomā, kādu laiku var pavadīt, strādājot bāzes radio vai televīzijas stacijā, atbildot uz vietējo plašsaziņas līdzekļu jautājumiem un tieši uzraugot tai pašai vienībai norīkoto zemāka ranga personālu. Ja vienībā ir iecelts augstāka ranga virsnieks, majors arī atbildēs tieši viņam.
No majoriem tiek sagaidīts visaugstākais profesionalitātes līmenis un konsekventa pozitīva gaisa spēku pārstāvniecība — viņi tiek uzskatīti par gaisa spēku vadību. Lai iegūtu majora pakāpi, personālam ir jābūt vairāku gadu godam nostrādātam un jāsaglabā profesionalitāte. Galvenie darbinieki, kuri nesaglabā profesionalitāti vai labi neveic savu darbu, var tikt pazemināti amatā vai atlaisti.