Galvenais tehniskais darbinieks ir persona, kas pārvalda uzņēmuma tehnoloģiskos aspektus. Galvenā tehniskā darbinieka darbā ir vairāki neatņemami pienākumi, tostarp pētījumu veikšana par labākajām tehnoloģijām, kas palielinās uzņēmuma ieņēmumus; uzņēmuma tehniskās integritātes uzraudzība; un jaunu iekārtu identificēšana, atlase un ieviešana. Galvenais tehniskais vadītājs ir augsta līmeņa darbinieks uzņēmumā, un viņa vai viņas pienākumi lielākoties ir izpildvaras un uzraudzības raksturs.
Gandrīz visiem uzņēmumiem ir jāizmanto tehnoloģijas, lai veiktu uzņēmējdarbību. Tieši šo biznesa aspektu pārvalda galvenais tehniskais darbinieks. Viņš vai viņa seko jaunākajām tehnoloģiju tendencēm un pēta labākos veidus, kā izmantot šo tehnoloģiju, lai palielinātu uzņēmuma ieņēmumus. Piemēram, tas var ietvert jaunu datoru vai programmatūras iegādi, kas spēj ātrāk apstrādāt informāciju, tādējādi nodrošinot augstāku produktivitātes līmeni un vairāk produktu tirgū. Lai gūtu panākumus biznesa pasaulē, uzņēmumam parasti ir jābūt jaunākajām tehnoloģijām, un tā ir galvenā tehniskā vadītāja amata apraksta galvenā sastāvdaļa, lai nodrošinātu, ka uzņēmums ir informēts par jaunākajām inovācijām.
Galvenās tehniskās amatpersonas darbi ir saistīti ar lielu vadību gan no cilvēkiem, gan sistēmām, kuras pašlaik strādā uzņēmumā. Tā kā šis amats ir izpildvaras līmenī, tajā esošajai personai ir jāuzrauga visi darbinieki, kas strādā tehniskajā nodaļā vai nodaļās. Galvenais tehniskais vadītājs arī garantē, ka visas tehnoloģiskās sistēmas darbojas nevainojami un rada vislabākos iespējamos rezultātus, lai palielinātu uzņēmuma peļņu.
Šim izpilddirektoram ir būtiska loma pētījumu veikšanā un jaunu tehniskās ražošanas līdzekļu izstrādē. Viņš vai viņa cieši sadarbojas ar citiem izpildvaras līmeņa darbiniekiem, lai identificētu pašreizējās sistēmas stiprās un vājās puses, lai ieviestu labāku tehnisko plānu. Citi pienākumi var arī prasīt, lai indivīds piedalītos produktu izstrādē, lai īstenotu visrentablākos, ieņēmumus ģenerējošākos veidus, kā radīt jaunu produktu.
Tiem, kas strādā galveno tehnisko darbinieku karjerā, parasti ir bijusi liela pieredze gan izpildvaras līmeņa administrācijā, gan informācijas tehnoloģijās (IT). Amats apvieno abus šos aspektus, lai radītu spēcīgu klātbūtni uzņēmumā, un atbilstošs pieredzes un izglītības līmenis ir obligāts. Galvenajam tehniskajam darbiniekam parasti ir maģistra grāds un liela pieredze administrācijā un IT jomā.