Kādi ir dažādi izpildvaras līmeņa darbu veidi?

Uzņēmuma īpašnieks gandrīz vienmēr tiek uzskatīts par izpildvaras līmeņa amatu. Šī persona var būt cieši iesaistīta uzņēmuma ikdienas darbībā. Viņa varētu arī būt “klusā izpilddirektore”, kas ir iesaistīta augsta līmeņa lēmumu pieņemšanā, bet nav būtiska uzņēmuma regulārām funkcijām.

Īpašniekus bieži dēvē par izpilddirektoriem, kas apzīmē “galveno izpilddirektoru”. Šis ir visaugstākā ranga C līmeņa amats un kopumā augstākais izpildvaras līmeņa amats. Privātajā uzņēmumā šo amatu visbiežāk, bet ne vienmēr aizpilda īpašnieks. Publiskā uzņēmumā šo amatu parasti ieceļ direktoru padome.

Uzņēmuma prezidents parasti ir izpilddirektora otrais komandieris. Tas var radīt apjukumu tiem, kas nav pieraduši pie biznesa pasaules, jo daudzās valdībās prezidents ir augstākā ranga amatpersona. Pat uzņēmējdarbībā nav nekas neparasts, ka faktiski nav izpilddirektora amata vai ja viena persona vienlaikus ieņem abus vadošos amatus. Šajā gadījumā personu parasti sauc par “prezidentu un izpilddirektoru”.

Konkrētai korporācijai var būt arī jebkāds papildu C līmeņa amatu skaits. Visizplatītākie ir galvenais operāciju vadītājs (COO), galvenais finanšu vadītājs (CFO) un galvenais informācijas vadītājs (CIO). Citas C līmeņa vadītāju amata vietas ir galvenais tehnoloģiju vadītājs (CTO), galvenais mārketinga vadītājs (CMO) un galvenais riska speciālists (CRO). Noteiktās nozarēs citi C līmeņa nosaukumi var būt izplatīti.

Dažās korporācijās vadītāju komandā ir tikai C līmeņa vadītāji un prezidents. Tomēr daudzos vidēja lieluma uzņēmumos viceprezidenta amati tiek uzskatīti arī par izpildvaras līmeņa darbiem. Tas ietver gan faktisko viceprezidenta amatu, gan citus amatus, tostarp jaunāko viceprezidentu, asociēto viceprezidentu, viceprezidenta palīgu un izpildviceprezidentu.

Mazo uzņēmumu augšgalā var būt tikai prezidents un viceprezidents. Šajā gadījumā direktora līmeņa amatus var uzskatīt par daļu no izpildkomandas. Tas varētu attiekties uz asociētajiem direktoriem un izpilddirektoriem, bet reti ietver direktora palīgus. Tomēr vispārējā biznesa kultūrā direktors tradicionāli netiek uzskatīts par izpildvaras līmeņa amatu.