Kādi ir dažādi izpildvaras vadības darbu veidi?

Izpratne par izpildvadību kopumā

Darbinieki, kas strādā izpildvadībā, ir uzņēmuma vadītāji un lēmumu pieņēmēji. Korporatīvās hierarhijas augšgalā atrodas izpildvaras vadības darbi. Viņu attiecīgos pienākumus var grupēt atbilstoši vairākām definētām lomām, birojiem un amatu aprakstiem.

Kopā izpilddirektori parasti darbojas kā uzņēmuma lēmumu pieņemšanas kodols. Šie cilvēki parasti ir visvairāk pelnošie darbinieki, un viņi arī uzņemas lielāko atbildību par uzņēmuma panākumiem vai neveiksmēm. Izpilddirektora darbi bieži ir saistīti ar sniegumu, un rezultātā pamatalgas tiek papildinātas ar mainīgu piemaksu, kas ir atkarīga no darbinieka ieguldījuma uzņēmuma panākumos.

Chief Executive Officer

Uzņēmuma vadītājs ir izpilddirektors. Izpilddirektors ieņem augstāku vietu nekā visi citi izpildvaras amati, tostarp prezidents, un viņam ir vislielākā atbildība. Viņam vai viņai ir pēdējais vārds jebkurā lēmumā, un viņš ir atbildīgs par vispārējās stratēģijas ieviešanu un lēmumu pieņemšanu par resursiem, mārketingu un paplašināšanos. Turklāt izpilddirektors parasti darbojas arī kā galvenais uzņēmuma pārstāvis, jo īpaši jautājumos, kas attiecas uz direktoru padomi, pilnvarotajiem un akcionāriem.

Prezidenta pienākumi

Uzņēmuma prezidents bieži ir izpilddirektors, bet tam tam nav jābūt. Prezidenta pienākumi ir ikdienas un taktiskāki nekā izpilddirektora pienākumi. Kamēr prezidentam ir uzdots pārraudzīt ikdienas darbības un sistemātiskākus lēmumus, izpilddirektors bieži tiek uzskatīts par stratēģiskāku, vīzijas pamatu. Jāatzīmē, ka uzņēmumam kopumā ir tikai viens prezidents, bet uzņēmumam, kuram ir vairākas nodaļas, visticamāk, būs attiecīgie prezidenti, kas vadīs katru nodaļu.

Viceprezidents

Līdzīgi kā prezidents, arī viceprezidents ir atbildīgs par ikdienas, taktiskajiem lēmumiem. Tomēr viceprezidenta pienākumi parasti ir vairāk saistīti ar sadarbību un nedaudz mazāk noteikti vispārējās pilnvaras ziņā. Uzņēmumiem, kas ir ļoti lieli, bieži ir katras galvenās nodaļas viceprezidenti; Piemēram, viens varētu būt pārdošanā, bet cits darbojas. Dažreiz ir arī izpildvaras viceprezidenti, kuriem parasti ir vēl lielāka vara un pārraudzība, un viņi vairāk sazinās ar lielāko izpildvaras komandu.

Finanšu vadība

Galvenā finanšu direktora (CFO) uzdevums ir pārraudzīt uzņēmuma finansiālo stāvokli. Tas ietver uzņēmuma bilanču derīguma noteikšanu, pārskatīšanu un parakstīšanu, ko pārskata investori un regulējošās aģentūras. Tā kā lielāka pārbaude ir vērsta uz vadītāju atalgojumu, finansiālo stāvokli un pilnīgu finanšu informācijas atklāšanu, finanšu direktora atbildība bieži ir ļoti svarīga.

Ieguldījumu pārvaldes

Atbildīgs par uzņēmuma kopējo ieguldījumu pārvaldību, galvenais investīciju vadītājs (CIO) palīdz izstrādāt un izmantot īstermiņa un ilgtermiņa ieguldījumu stratēģijas. Tas var ietvert akciju un obligāciju nodaļu, aizjūras un attīstības tirgu un citu finanšu jomas sektoru pārraudzību. CIO var strādāt arī citos amatos uzņēmumā.

Valdes priekšsēdētājs

Visbeidzot, ir valdes priekšsēdētājs. Lielākajā daļā valstu tiesību akti nosaka, ka jebkuram publiskam uzņēmumam ir jābūt direktoru padomei. Valdes uzdevums ir darboties kā investoru uzticības iestādei un veicināt akcionāru intereses, piemēram, uzraudzīt vadītāju atalgojumu, dividenžu apmēru un sadali un citas ar to saistītas darbības. Valdes priekšsēdētāju parasti ievēl amatā un kalpo kā galvenais medijs starp akcionāriem un vadītājiem.

SmartAsset.