Hematologa-onkologa karjera ir saistīta ar tādu pacientu ārstēšanu, kuri cieš no asins slimībām un/vai vēža. Tā kā šai profesijai ir nepieciešamas augsta līmeņa zināšanas un zināšanas, tā parasti ietver plašu apmācību un padomes sertifikāciju. Personas šajā jomā parasti strādā medicīnas iestādē vai universitātē, bet daži var strādāt privātpraksē. Lai gūtu panākumus šajā karjerā, hematologam-onkologam ir noderīgi, ja viņam ir lieliskas savstarpējās saskarsmes prasmes un līdzjūtīga attieksme. Kopējos darba pienākumos ietilpst notiekošo zinātnisko pētījumu veikšana, pacientu diagnostika, pacientu ārstēšana, padoto uzraudzība un konferenču apmeklēšana.
Pastāvīga zinātniskā pētījuma veikšana bieži ir hematologa-onkologa neatņemama sastāvdaļa. Tā kā nepārtraukti tiek atrasta jauna informācija un atklājumi, ir svarīgi, lai šīs profesijas pārstāvis būtu informēts par jaunākajiem atklājumiem. Tas var ietvert zinātnisku žurnālu lasīšanu vai piedalīšanos pētniecības projektos. Iesaistīšanās šajās aktivitātēs var palīdzēt hematologam-onkologam atklāt jaunas ārstēšanas iespējas pacientiem ar asins slimībām vai vēzi.
Vēl viena svarīga šī darba daļa ir pacientu diagnostika. Ja pacients cieš no hemofilijas, leikēmijas vai vēža, hematologa-onkologa pienākums ir noskaidrot specifiku. Lai noteiktu precīzu diagnozi, parasti ir nepieciešamas asins analīzes, fiziskās pārbaudes un laboratorijas testi. Lai persona būtu efektīva slimību diagnostikā, tai ir jābūt līdzjūtīgai pret pacientiem un jāspēj nodibināt attiecības.
Kad diagnoze ir noteikta, hematologam-onkologam ir jāīsteno atbilstoša ārstēšana, lai nodrošinātu pacientam vislabāko iespējamo aprūpi. Precīza ārstēšana var ievērojami atšķirties atkarībā no pacienta stāvokļa specifikas, taču parastā hematoloģiskā ārstēšana var ietvert medikamentus un asins pārliešanu. Kopējās onkoloģijas ārstēšanas metodes var ietvert ķīmijterapiju, staru terapiju un ķirurģiju.
Svarīga ir arī padoto uzraudzība un atklātas komunikācijas uzturēšana. Neatkarīgi no iestatījuma hematologam-onkologam zem viņa parasti strādā vairāki darbinieki. Viņa uzdevums ir pārliecināties, ka visi paliek uz pareizā ceļa un sniedz pacientiem atbilstošu aprūpi. Dažos gadījumos viņš var arī konsultēt medicīnas studentus, kuri strādā pie prakses programmas, un viņam jānodrošina šiem studentiem apmācība. Šim aspektam ir nepieciešama persona ar labām starppersonu un vadības prasmēm.
Turklāt dažām personām būs jāapmeklē arī periodiskas konferences. Šīs konferences ir paredzētas medicīnas nozares profesionāļiem un parasti apspriež jaunākos zinātniskos atklājumus. Mijiedarbība ar citiem profesionāļiem šajos apstākļos palīdz hematologam-onkologam palikt karjeras līderiem, kas neizbēgami nodrošina labāku pacientu aprūpi.