Klīniskais direktors darbojas kā veselības aprūpes iestādes programmu un darbību administrators. Konkrētie pienākumi var nedaudz atšķirties atkarībā no iestādes uzstādīšanas, taču tie var ietvert personāla uzraudzību un pacienta progresu. Parasti klīniskajiem direktoriem ir apmācība un darba pieredze, lai iestādē uzturētu atbilstību normatīvajiem aktiem. Viņam var būt arī papildu pienākums vadīt, organizēt un novērtēt politiku un pakalpojumus klīniskā vidē.
Veselības aprūpes iestādēs parasti strādā klīniskie direktori. Daži strādā klīnikās un slimnīcās, lai pārraudzītu ikdienas darbības, tostarp pacientu ārstēšanas plānus. Pētniecības iestādēs klīniskie direktori varētu būt atbildīgi par ar dotāciju finansējumu saistīto politiku administrēšanu.
Veselības aprūpes iestādēs klīniskais direktors ir atbildīgs par iestādes nevainojamu darbību, nodrošinot vadību un vadību. Daži pienākumi ir vērsti uz medicīnas un administratīvā personāla apmācību un attīstību. Citi pienākumi, lai nodrošinātu nevainojamu veselības aprūpes iestādes darbību, var ietvert organizācijas politikas un procedūru izstrādi.
Kopumā vietējā un reģionālā politika regulē veselības aprūpes nozari un pakalpojumus, ko iestādes var nodrošināt. Klīniskais direktors var novērtēt un novērtēt veselības aprūpes iestādē piedāvātos pakalpojumus atbilstoši medicīniskajiem un ētikas standartiem. Tas var nodrošināt, ka politikas un procedūras objektā atbilst vietējiem noteikumiem.
Klīniskā direktora pienākumi slimnīcā bieži ir līdzīgi darbam ārstniecības iestādē. Parasti galvenā darba apraksta daļa ir programmu izstrāde un īstenošana slimnīcā. Slimnīcas apstākļos pienākumi var ietvert darbību vadīšanu vienā vai vairākās nodaļās. Tas var nodrošināt, ka darbības stratēģija ir balstīta uz nozares standartiem.
Lielākajā daļā slimnīcu darbs ir vērsts arī uz to, lai pacienti saņemtu kvalitatīvu aprūpi. Izmantojot vadošo lomu, klīniskie direktori var piedalīties starpdisciplinārās komandās, kas ir atbildīgas par pacientu aprūpi. Viņa līdzdalība palīdz komandai uzturēt ārstniecības organizatoriskos standartus.
Dažas pētniecības iestādes tiek finansētas, piešķirot dotācijas un līgumus. Parasti šie līdzekļi nāk no privātām organizācijām un valsts aģentūrām. Lai saņemtu šos līdzekļus, var būt arī jāizpilda prasības finansējuma saglabāšanai.
Pētniecības iestādes darbavietā klīniskais direktors bieži ir atbildīgs par piešķirto līdzekļu izlietojuma pārraudzību. Fiskālās atbildības demonstrēšana varētu noteikt, vai finansējums turpināsies. Šie pienākumi var ietvert ziņošanas prasību izpildi, izvērtējot pētniecības praksi. Persona, kas pilda šo lomu, var sadarboties ar pētniecības grupu, lai nodrošinātu atbilstošu finansējuma piešķiršanu.