Studentu rezidences direktors uzrauga iemītniekus studentu mītnē, kurā jebkurā laikā var būt no 30 līdz 200 cilvēkiem. Tas parasti ir pilnas slodzes amats, ko atbalsta viens vai vairāki rezidentūras asistenti (RA), kuri var nodrošināt segumu, kad direktors nav pieejams, un nodrošināt, ka visi studenti saņem nepieciešamo uzmanību. Cilvēkiem šajā amatā var būt nepieciešams bakalaura grāds, un dažreiz viņi ir augstskolas maģistrantūras studenti, kas nodrošina stipendiju kopā ar mājokli kā kompensāciju par darbu.
Viena no dzīvojamo māju direktora darba sastāvdaļām ir studentu drošība. Šim personāla loceklim ir jāizplata drošības informācija, jāveic mācības un jāieceļ drošības darbinieki, kuri ir pieejami ārkārtas situācijās. Ja studentiem ir bažas par drošību, rezidences direktors var tās risināt vai pievērst drošības uzmanību. Gadījumā, ja skolēnam nepieciešama medicīniskā palīdzība vai policijas palīdzība, rezidences direktori var tikt iesaistīti studenta savienošanā ar dienestiem un izmeklēšanas veikšanā.
Vēl viens bažas rada studentu uzvedība. Dzīvesvietās var būt uzvedības noteikumi, tostarp klusās stundas, kas personālam ir jāievēro. Dažās rezidencēs studenti var izstrādāt savus noteikumus, savstarpēji vienojoties, un tādā gadījumā rezidences direktors uzrauga sanāksmi, lai tos apspriestu un ieviestu. Direktors var būt starpnieks studentu konfliktos un veikt uzklausīšanu par maziem disciplinārpārkāpumiem. Ja students izdara būtisku uzvedības pārkāpumu, var būt nepieciešams nodot šo lietu koledžas amatpersonām, apsardzei vai policijai.
Arī sociālā dzīve ir daļa no darba. Studentus var mudināt apmeklēt regulāras sanāksmes, lai apspriestu svarīgas tēmas, un rezidences direktors organizē arī pasākumus studentiem. Tie var ietvert spēļu vakarus, saviesīgus pasākumus ar ēdienu un ekskursijas. Skolēni var justies ciešāk saistīti viens ar otru un skolu, izmantojot zāles sociālos pasākumus, un tie var arī veicināt sadarbību un draudzīgu attieksmi starp iedzīvotājiem.
Šie studentu dzīves darbinieki var būt atbildīgi arī par rezidentu palīgu, drošības darbinieku un citu personu apmācību, kas piedalās dzīvesvietā. Ja rezidences ēkā rodas problēmas ar personālu, direktors var būt pirmais, kas iejaucas un nosaka, vai risinājums ir iespējams, pirms situācija saasinās. Ja darbinieki ir jānomaina mācību gada laikā, dzīvojamo māju direktori var piedalīties intervijas un darbā pieņemšanas procesā.