Sporta attīstības darbinieks veicina cilvēku līdzdalību sportā. Finansējums šim amatam var nākt no kopienas valdības, kas cenšas veicināt fizisko sagatavotību savā pilsētā, sporta organizācijām, kas cenšas palielināt līdzdalību savā sporta veidā, vai pat sabiedriskām organizācijām, kas cer izmantot iesaistīšanos sportā, lai samazinātu jauniešu likumpārkāpumu. Personai, kas meklē šo amatu, parasti ir bakalaura grāds fiziskajā izglītībā vai saistītā jomā, spēcīgas komunikācijas un rakstīšanas prasmes, kā arī izpratne par to, kā izstrādāt un vadīt sporta programmas.
Atpūtas aktivitātes veicina fizisko sagatavotību, uzlabo emocionālo labsajūtu un stiprina saites sabiedrībā. Šīs priekšrocības ir pamudinājušas daudzas pilsētas nodarbināt sporta attīstības speciālistu, lai palielinātu līdzdalību atpūtas pasākumos. Sabiedrības vidē šī amata prasības ir izstrādāt sporta programmas, kas varētu interesēt kopienas cilvēkus un stimulēt sabiedrības līdzdalību šajos sporta veidos. Piemēram, cilvēks, kas strādā kopienas sporta attīstībā, var sākt un vadīt nelielu līgu, futbola klubu vai pat deju nodarbību senioriem.
Sporta attīstības virsniekus var arī pieņemt darbā kāda kopiena vai bezpeļņas organizācija, lai atbalstītu sporta izmantošanu kā pozitīvu noietu nemierīgiem jauniešiem. Šādā situācijā sporta attīstības darbinieks izveidotu sporta līgas, apmācītu trenerus un strādātu, lai mudinātu bērnus piedalīties līgās. Sporta attīstības speciālistam var būt arī jāraksta dotācijas jaunu sporta programmu finansēšanai.
Konkrēta sporta biedrība var arī nodarbināt personu sporta attīstībā, lai veicinātu līdzdalību savā sporta veidā. Šādā gadījumā sporta attīstības speciāliste var doties uz pilsētām, kur dalība viņas konkrētajā sporta veidā ir vāja, lai uzsāktu līgas vai veicinātu dalību līgā. Sporta attīstības speciālists var arī organizēt īstermiņa klīnikas, lai iepazīstinātu jauniešus ar šo sporta veidu. Šai personai var būt arī jāuztur statistika par to, kuras programmas nav veicinājušas dalību un kuras programmas guvušas panākumus.
Sporta attīstības darbiniekiem parasti ir grāds fiziskajā izglītībā, sporta vadībā vai pat atpūtas vadībā. Personai, kura ieņem šo amatu, jābūt spēcīgām komunikācijas prasmēm, lai veicinātu un veicinātu dalību atpūtas programmās. Viņam ir vajadzīgas arī spēcīgas un labi organizētas vadības prasmes, lai vadītu katru no sporta programmām. Daudziem sporta attīstības darbiniekiem ir jāpieņem darbā un jāapmāca treneri, tāpēc pamatzināšanas par sporta noteikumiem, kā arī spēja motivēt un mācīt cilvēkus ir priekšrocība. Pieredze dotāciju rakstīšanai var būt nepieciešama arī tad, ja nav pieejams finansējums jaunai sporta programmai.